El Grupo Social ONCE cerró el ejercicio pasado con un hito destacado: alcanzó los 70.000 trabajadores y trabajadoras, justo cuando se cumplen los 80 años desde el nacimiento de la ONCE. “Todo un orgullo y una responsabilidad”, en palabras del presidente de la Organización, Miguel Carballeda.
Se trata del hecho más destacado del “Informe de Valor Compartido 2017” del Grupo Social ONCE, que realiza un recorrido por la actividad socioeconómica de la ONCE, Fundación ONCE y las empresas ILUNION durante el pasado año, y que han presentado el delegado territorial de la ONCE en la Comunidad de Madrid, Luis Natalio Royo Paz, y el presidente del Consejo Territorial, Luis Miguel López Ruiz, acompañados por tres personas con discapacidad que trabajan en la ONCE, ILUNION y Repsol.
Luis Natalio Royo ha comentado que “es un orgullo gestionar este valor humano”, en referencia a la personas con discapacidad que forman parte del Grupo Social ONCE. Por su parte, Luis Miguel López ha señalado que “el Grupo Social ONCE es, por número de trabajadores, el cuarto empleador en España”. El presidente del Consejo Territorial ha destacado que “sólo el 40% de las personas con discapacidad que buscan empleo trabaja; y hay un 60% que busca trabajo, pero no lo encuentra”.
Las tres personas con discapacidad presentes en la presentación: Ángel, vendedor de la ONCE, Sheila, del departamento Financiero de Control de Gestión de ILUNION, y Yarisa, trabajadora de Repsol a través de Inserta Empleo, explicaron cómo es su experiencia en sus diferentes empleos y lo que sienten al tener un empleo fijo y de calidad.
Al cierre de 2017, la plantilla se situó en 70.625 empleos, de los cuales, un 58% son ocupados por personas con discapacidad (40.655) y un 43,5% por mujeres (30.706). Esto supone que, de cada 277 personas que trabajan en España, una lo hace para el Grupo Social ONCE, lo que le sitúa como el cuarto mayor empleador estatal, presente con más de 1.000 empleos en todas las comunidades autónomas menos dos. Por ejemplo, en la Comunidad de Madrid damos trabajo a 15.330 personas.
Además, destaca globalmente el dato del empleo de 3.287 personas con discapacidad intelectual; 3.329 con enfermedad mental y 3.284 personas sordas, una demostración de que es posible la generación de empleo para todos, y de que son compatibles rentabilidad social y económica.
En 2017, desde la ONCE, Fundación ONCE e ILUNION se impulsaron 11.449 puestos de trabajo, de los cuales, cerca de 2.000 son internos y más de 9.500 han sido creados a través de terceras entidades –especialmente empresas- con el apoyo del Grupo Social ONCE. En la Comunidad de Madrid se consiguió impulsar 1.788 empleos.
Esta inserción laboral es posible gracias a la formación de personas con discapacidad para trabajos específicos y su ubicación en empresas e instituciones. Por ejemplo, en 2017 se formaron y presentaron un total de 37.877 candidatos perfectamente capacitados a otras tantas ofertas laborales, de los cuales 4.850 fueron en la Comunidad de Madrid.
En los últimos cinco años, el Grupo Social ONCE ha conseguido crear empleo en todo el Estado para más de 47.000 personas con discapacidad y ha invertido 1.200 millones de euros en su inclusión social en todos los ámbitos de la vida.
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