24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

umivale reduce las ausencias laborales entre sus trabajadores protegidos

umivale reduce las ausencias laborales entre sus trabajadores protegidos

Las ausencias laborales por accidentes de trabajo y enfermedad profesional han experimentado un descenso de un 4,2% en Oviedo respecto al mismo periodo de 2017, situándose en el 0,34. Esto se traduce en que cada día faltan al trabajo 390 personas de los cerca de 13.000 trabajadores que umivale tiene protegidos en la zona.

Respecto al motivo de las ausencias, entre los trabajadores que la mutua protege en la delegación territoriale de Oviedo se registraron cerca de 1.200 accidentes de trabajo o enfermedades profesionales durante los últimos doce meses. Dato que se ha incrementado respecto al mismo periodo del año anterior.

Así lo ha puesto de relieve Íñigo Altube, director territorial de umivale en Oviedo, en un encuentro que ha mantenido con empresarios locales y que ha contado con la colaboración de las empresas .Vesuvius Iberica Refractarios, S.A. y Carrocerias Ferqui, S.L..

Altube les ha alentado a seguir trabajando en la misma línea, fomentando una cultura preventiva, para revertir la tendencia generalizada de “a mejor situación económica, mayor tasa de absentismo. Es un fenómeno que venimos comprobando con la salida de la crisis y contra el que tenemos que poner medidas”, ha destacado.

En ese sentido, el responsable de umivale en Oviedo les ha encomiado cómo el trabajo conjunto de mutua y empresa puede hacer mejorar estos datos y ha hecho especial hincapié en los beneficios que supone para las empresas ser activos en el cuidado de la salud laboral de sus empleados.

Durante la jornada tanto el Director de fábrica, Pierre Sabatier, de la empresa Vesuvius Iberica Refractarios, S. como la responsable de Recursos Humanos de la empresa Carrocerias Ferqui, Mónica Gavela Martínez S.L, han explicado su gestión del absentismo laboral y las técnicas que emplean juntamente con la mutua.

El absentismo laboral también desciende a nivel del Principado de Asturias

Según los datos de la mutua, el absentismo laboral ha experimentado un descenso a nivel del Principado de Asturias del 8,2%, situándose en el 0,50.

Respecto al perfil de trabajador que sufre más accidentes laborales en Asturias, los datos de umivale identifican a varones de entre 41 y 50 años. Por sectores, los artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción así como operadores de instalaciones y maquinaria y montadores son los que sufren más accidentes.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital