24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¿Cuánto dinero destinaron las mutuas a la asistencia social de trabajadores?

El gasto en Prestaciones Especiales de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social ascendió el pasado año a 45.952.170 euros, lo que representa un incremento del 12,41% respecto al ejercicio anterior. El importe abonado por estas prestaciones presenta una tendencia creciente, suponiendo una inversión total de más de 265 millones de euros en los últimos 12 años.

Las Comisiones de Prestaciones Especiales de las Mutuas tienen como objetivo promover iniciativas para la recuperación profesional de aquellos trabajadores que, tras sufrir unNota de Prensa accidente de trabajo o enfermedad profesional, no puedan seguir desarrollando su profesión habitual. Para alcanzar este objetivo, se facilitan las herramientas necesarias para reorientar su carrera profesional a través de planes formativos específicos, en función de las habilidades y capacidades de los trabajadores afectados.

De igual forma, este tipo de iniciativas se dirigen también a las empresas asociadas a una Mutua, ofreciéndoles apoyo y asesoramiento en el cumplimiento de sus obligaciones de contratación de personas discapacitadas o en la adopción de medidas alternativas.

Algunas de estas prestaciones serían: adaptación de vivienda o vehículo, supresión de barreras, adquisición de camas y colchones especiales, adquisición de sillas de ruedas, prótesis, atención psicológica, dietas de acompañantes, becas y cursos de formación, terapias de rehabilitación, ayuda a familiares o formación de cuidadores, entre otros.

El pasado año percibieron estas prestaciones 17.479 trabajadores y familiares, con un importe medio de 2.629 euros por cada perceptor. En total, en los últimos 12 años han accedido a estas ayudas 119.804 personas.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital