En el Pleno del Congreso de los Diputados se ha debatido sobre la Brecha Salarial. El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha asegurado que su Gobierno ha trabajado en la materia y que España se encuentra por debajo de la media europea en discriminación salarial.
Sin embargo, según la Organización de Naciones Unidas las mujeres ganan de media un 23% menos que los hombres. Por tanto, el debate sigue vivo.
Desde Fundación Másfamilia queremos reivindicar nuestra posición a través de la gestión de la conciliación y reconocimiento a las empresas españolas que lo llevan a cabo para, entre otros problemas, acabar con la Brecha Salarial existente en nuestro país.
Para el director de Fundación Másfamilia, Roberto Martínez: “Deberíamos profundizar más en las causas reales de la brecha salarial y, en general, en los aspectos de desigualdad entre mujeres y hombres. Estoy convencido que si ambos sexos fuéramos cyborgs y nuestras diferencias se redujeran a meros aspectos físicos o psicológicos, eliminando la maternidad como posibilidad, reduciríamos los aspectos de desigualdad. No hay mayor mobbing en nuestras empresas que el maternal. A la mujer se le discrimina, fundamentalmente, por ser madre y, lo que es peor, por su capacidad de poder serlo en el futuro aunque hubiera renunciado previamente a esta posibilidad.»
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