La Fundación Adecco y Global Omnium han iniciado una colaboración con el fin de impulsar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana. A día de hoy, se contabilizan 317.805 personas con discapacidad en la Comunidad, que representan el 7% de la población.
Según García Comín: “por las particularidades de nuestro sector, sentimos la responsabilidad intrínseca de aportar valor a nuestro entorno, y muy especialmente a las personas. En este sentido, somos conscientes de que aquéllas con discapacidad cuentan con un potencial inmenso de talento que, en ocasiones, es desechado debido a prejuicios y estereotipos anclados en el pasado. Nuestra colaboración con la Fundación Adecco va precisamente en esa línea: derribar creencias estereotipadas y obsoletas que impiden la plena inserción de las personas con discapacidad”.
Por su parte, Alcover declara que: “la sensibilización es el primer paso y el crucial para que la inclusión de las personas con discapacidad sea real y se produzca con garantías. Por este motivo, impulsamos con Global Omnium un proyecto de acciones transversales que impactarán no sólo en la compañía, sino en la sociedad valenciana en su conjunto a través de la sensibilización de sus empleados”.
Pablo Pineda: “hay que abrir la mente y dejarse sorprender”
La colaboración entre ambas entidades se ha iniciado con una jornada de diálogo en la que, 140 empleados de Global Omnium, han tenido la oportunidad de escuchar el testimonio de Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down.
El formato de la jornada, ha sido una entrevista diálogo a 3 bandas, en la que han participado el propio Pineda; Dionisio García Comín, consejero delegado de Global Omnium y Mercedes Alcover, coordinadora de la Fundación Adecco en Levante.
En esta conversación Pineda ha lanzado mensajes muy directos hacia los asistentes, instándoles a ver “más allá” de la discapacidad y a poner el foco en lo que realmente importa: el talento y los valores de las personas.
“No hay que dejarse engañar por las apariencias y los prejuicios. La sociedad sigue viendo a las personas con discapacidad con mucho paternalismo y, esta sobreprotección, frena nuestras oportunidades de inclusión. Existe demasiado miedo a lo diferente: en pleno siglo XXI es urgente cambiar esta situación, mirando de frente a las personas y poniendo la atención en sus fortalezas, por encima de sus debilidades. Hay que dejarse sorprender y ser consciente de que, tengamos o no discapacidad, todos tenemos puntos fuertes y débiles”- ha recalcado el malagueño.
Estrategia de diversidad = sociedad inclusiva
Al finalizar la jornada, García Comín ha explicado cómo, de la mano de la Fundación Adecco, Global Omnium llevará a cabo una estrategia de Diversidad para convertir la empresa en un entorno inclusivo, que no ponga límites al talento y que no discrimine a las personas.
Por su parte, Alcover ha recalcado que “siendo una empresa de referencia en la Comunidad, esperamos que las acciones llevadas a cabo (voluntariados corporativos, planes de formación y sensibilización o jornadas como la de hoy), calen en los empleados y, por tanto, lo hagan también en la sociedad valenciana en su conjunto”:
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