Allianz ha lanzado su primer programa de voluntariado corporativo como parte de sus actividades de Responsabilidad Social Corporativa. Para llevar a cabo este proyecto, la compañía ha contado con el soporte de la Fundación Hazloposible.
“En Allianz hemos querido dar un paso más en nuestro rol como empresa responsable y comprometida con nuestro entorno. Gracias al programa de Voluntariado Corporativo podemos implicar directamente a nuestros empleados en causas solidarias ofreciéndoles la posibilidad de participar dentro del horario laboral”, explica Francisco García Vegas, Subdirector General y responsable de Recursos Humanos y Comunicación. “Creemos firmemente en que para tener un alto impacto social hay que tener una fuerte implicación de la compañía, de sus empleados y de las entidades benéficas; los tres actores son imprescindibles”, añade.
El año pasado Allianz realizó un programa piloto de voluntariado corporativo en el que participaron 150 empleados en Madrid, Barcelona y La Coruña. Se realizaron ocho actividades de carácter social y medioambiental: acompañamiento de menores en riesgo de exclusión social a una actividad lúdica, plantación de especies autóctonas en un terreno afectado por un incendio, realización de una actividad conjunta con personas mayores de una residencia, tareas de bricolaje, jardinería y pintura para acondicionar viviendas de niños con situaciones difíciles, recogida de residuos en la costa y clasificación de provisiones para los bancos de alimentos, entre otras.
Tras el éxito de esta convocatoria, en 2017 Allianz ofrecerá a sus empleados más de 400 plazas para actividades de voluntariado, durante todo el año, y que cubrirán gran parte de la geografía nacional.
Para ello, cuenta, como socio estratégico, con la Fundación Hazloposible, experta en voluntariado corporativo y responsable de la creación y puesta en marcha de un portal web específico para Allianz cuyo fin es acercar las oportunidades de voluntariado a los empleados interesados en participar en estas actividades.
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