24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Baxter implicado con el voluntariado

Baxter implicado con el voluntariado

Uno de los principales compromisos en responsabilidad corporativa de Baxter es colaborar con iniciativas y organizaciones que generan un impacto significativo en las comunidades donde sus empleados viven y trabajan. Para llevarlo a cabo, la compañía y sus trabajadores participan habitualmente, entre otras iniciativas, en acciones de voluntariado que ayudan a estas comunidades a afrontar con éxito los desafíos más importantes a los que se enfrentan.

Con ese objetivo, Baxter ha participado en diversas iniciativas enfocadas a la ayuda a colectivos en riesgo de exclusión social y a la lucha contra la desnutrición infantil. Así, la compañía ha incentivado el compromiso de sus trabajadores en el Día Solidario de las Empresas (DSE), una iniciativa desarrollada por Cooperación Internacional, una organización española que cada año lleva a cabo más de 100 proyectos de sensibilización, formación y voluntariado en colaboración con distintas entidades benéficas.

En el marco de esta iniciativa, 19 voluntarios de Baxter se han implicado en diferentes actividades en España, como la ayuda a personas con discapacidad de la organización Ayuda a la Infancia sin Recursos (AIS) y la colaboración con el Centro Social de atención a mujeres inmigrantes de María Inmaculada de Valencia. Por su parte, los empleados de Madrid han participado en actividades del taller de productos propios con mujeres con discapacidad intelectual de la Fundación Alas, en Moratalaz.

En relación con estas actividades, Stefan Kuntze, director general de Baxter España, ha señalado “para Baxter es fundamental que nuestra misión de salvar vidas esté perfectamente alineada con nuestro compromiso de crear valor para todos nuestros grupos de interés y crecer como empresa socialmente responsable. Por ello, colaborar con quienes más lo necesitan o carecen de los medios necesarios para vivir en condiciones dignas es una meta esencial para nosotros; estas iniciativas son un buen ejemplo de nuestras políticas de ayuda a la sociedad y colaboración con los colectivos que nos rodean”.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital