Ello ha sido posible gracias a la implicación de 5.008 empresas en este proyecto de responsabilidad social empresarial, así como a la colaboración de 367 entidades sociales integrantes de los distintos grupos Incorpora, que son las encargadas de desarrollar el programa en todas las provincias españolas.
Esta tendencia al alza en las inserciones laborales de los últimos años pone de manifiesto que, a través del programa, las empresas encuentran una vía para contribuir a la mejora de su entorno más inmediato. De esta forma pueden, además, ayudar a paliar, en la medida de sus posibilidades, una de las problemáticas sociales que más preocupan a los ciudadanos: el desempleo.
Incorpora representa una clara apuesta de las empresas por la responsabilidad social empresarial y, en este sentido, el programa ofrece asesoramiento y acompañamiento en acciones encaminadas a este objetivo, centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El programa de integración laboral de la Obra Social ”la Caixa”, en marcha desde 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.
Perfil de las inserciones laborales
De las 11.633 inserciones realizadas durante los seis primeros meses de 2016 a través del programa Incorpora, 5.940 han sido de mujeres (51 %) y 5.693 de hombres (49 %). Además, el 30 % de estas inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, 3.535 en total, y el 70 %, de personas en riesgo o situación de exclusión, 8.098 en total.
Los técnicos de inserción, figura clave
La principal aportación de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo a la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.
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