Pelayo fue certificada como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) en mayo de 2008, comprometiéndose a la mejora continua, lo que significa que año tras año establece objetivos de mejora a través de los cuales seguir fomentando un modelo de gestión y una cultura de trabajo que permita una eficaz armonía entre la esfera laboral, familiar y personal de los empleados que forman parte de la plantilla.
Pelayo cuenta con más de 50 medidas efr relacionadas con la calidad en el empleo, la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo a la familia de los empleados, el desarrollo personal y profesional, la igualdad de oportunidades y el estilo de dirección.
En la auditoría de mantenimiento de la certificación llevada a cabo por la entidad auditora Lloyd´s Register en el mes de julio, se ha valorado de forma sobresaliente el Plan Estratégico de Capital Humano de Pelayo, verificándose el grado de cumplimiento de los requerimientos que la Norma EFR-1000-1 Edición 4 establece para las empresas certificadas.
Disponer de la categoría B+, Empresa Proactiva+, supone el reconocimiento al compromiso de la compañía con la puesta en marcha de políticas y medidas que, en el ámbito de la gestión de personas en general y de la conciliación en particular, persiguen la mejora de la calidad de vida de empleados, reafirmándose Pelayo en la creencia de que las personas son el principal pilar sobre el que debe seguir construyendo su proyecto empresarial.
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