La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) reconocerá en su tercera convocatoria la figura del pequeño y mediano empresario y del autónomo y su contribución al progreso económico y social así como a la creación de empleo. Como novedad, esta edición incorpora dos nuevos galardones, orientados al reconocimiento de la labor de las pymes en la incorporación laboral de personas con discapacidad (Pyme por la Inclusión laboral de Personas con Discapacidad) y en la aplicación de políticas y buenas prácticas para favorecer la igualdad dentro de la empresa (Pyme por la Igualdad). El plazo de presentación de candidaturas finaliza el próximo 31 de julio.
Asimismo concederá galardones a la pymes y al empresario autónomo más destacados por su gestión global (Pyme del Año y Empresario Autónomo del Año) y a la labor destacada en áreas como la innovación (Pyme Innovación Tecnológica), internacionalización (Pyme Desarrollo Internacional), generación de nuevos puestos de trabajo (Pyme Creación de Empleo) e iniciativa emprendedora (Pyme Proyecto Emprendedor). Además, Cepyme concederá una mención especial a la trayectoria de un empresario destacado por sus méritos en el ejercicio de actividad.
En la Categoría PYME del año por la inclusión laboral, apoyada por Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, se reconocerá a la pyme que haya destacado en 2015 por su contribución a la inserción laboral de las personas con discapacidad, ya sea por el volumen de contrataciones alcanzadas, como por tratarse de personas con discapacidades severas, con mayores dificultades de acceso al mercado laboral o bien que presentan dobles factores de exclusión social.
Se considerarán principalmente: el número de personas con discapacidad integradas en la plantilla de la empresa; el número de jóvenes con discapacidad menores de 30 años; la calidad y estabilidad de los puestos de trabajo que desempeñan; las personas con discapacidad con especiales dificultades de inserción que trabajan en la compañía (jóvenes, mujeres, graves discapacidades como la sordoceguera, discapacidad intelectual y enfermedad mental) y los empleados con discapacidad que presentan otros factores de riesgo de exclusión (entorno rural, mujeres mayores de 45 años, víctimas de la violencia machista…). No pueden optar a estos premios los centros especiales de empleo cuya plantilla tiene al menos un 70% de trabajadores con discapacidad.
Estos galardones, que cuentan con la presidencia de honor de SS.MM los Reyes, están patrocinados por Banco Santander y colaboran Facebook, Inserta–Fundación ONCE, Mytaxi, Randstad e Informa.
Hasta el momento hay en torno a 200 candidaturas presentadas. Las bases y el formulario de inscripción para optar a estos premios están disponibles en http://premioscepyme2016.profesionaleshoy.es/
En la pasada edición se presentaron más de 300 candidaturas de cerca de 200 empresas. La gala de entrega contó con la presencia de SM el Rey Felipe VI, y las empresas galardonadas fueron: Molecor Tecnología (Pyme del Año); Productos Citrosol (Pyme Innovación Tecnológica); Hiperbaric (Pyme Desarrollo Internacional); Telecoming (Pyme Creación de Empleo); Marsi Bionics (Proyecto Emprendedor) y Margarita Saiz Tejero (Autónomo del Año).
Además, en 2015 se hizo una mención especial, patrocinada por Inserta-Fundación ONCE, a la empresa TS Tecnove Security S.L., por su trabajo en la inclusión laboral de personas con discapacidad. El premio fue recogido por su presidente, Antonio Ramírez (https://www.youtube.com/watch?v=VRRtT-5v_G4)
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