29 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Henkel se consolida en el Índice de Sostenibilidad Ethibel y el Índice Euronext Vigeo

El liderazgo en sostenibilidad es uno de los principales objetivos de Henkel y forma parte de sus valores corporativos. Una vez más este compromiso ha sido reconocido por expertos en sostenibilidad de referencia mundial

Henkel ha logrado de nuevo formar parte de los Índices de Sostenibilidad Ethibel (ESI), en las categorías ESI Excellence Europe y el Excellence Global. Ambos están compuestos por empresas incluidas en el Índice Global Russell, el cual agrupa organizaciones con gran compromiso en Responsabilidad Social Corporativa. 

Además, Henkel ha logrado mantenerse en los índices World 120, Eurozone 120 y Europe 120 del Índice Euronext Vigeo. En estos listados se encuentran las 120 empresas más avanzadas en políticas medioambientales, sociales y de dirección empresarial. Las organizaciones escogidas en ambas clasificaciones son determinadas por una selección realizada por Vigeo, una agencia de índices líder en Europa en evaluación de empresas, instituciones públicas y países en temas medioambientales, sociales y de dirección. 

Vigeo calcula el rendimiento y los riesgos en responsabilidad social corporativa en seis categorías distintas: medio ambiente, derechos humanos, impacto a la comunidad, comportamiento del mercado y dirección empresarial. En base a esos parámetros, la compañía realiza una revisión bianual para determinar las empresas o instituciones que forman parte de cada listado. 

Clara estrategia enfocada a la sostenibilidad 

El reconocimiento por parte de expertos en sostenibilidad a través de índices, rankings y mercados de capitales supone una importante valoración para Henkel en el marco de la implementación de su estrategia de sostenibilidad. La compañía se ha propuesto un claro objetivo global: triplicar la eficiencia en todos los procesos de la compañía en 2030 con la misma huella ambiental o reducir tres veces la huella medioambiental manteniendo los mismos resultados. En este sentido, en 2011 se establecieron unos objetivos a medio plazo para 2015, que se alcanzaron el pasado año, por lo que Henkel ya se ha marcado nuevas metas en materia de sostenibilidad que deberán de ser alcanzadas en 2020. 

Más información de la estrategia de sostenibilidad de Henkel y sus objetivos a medio plazo: en el siguiente enlace.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital