25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Empleo y Spainsif fomentarán la inversión socialmente responsable en España

Empleo y Spainsif fomentarán la inversión socialmente responsable en España

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, y el Foro Español de Inversión Socialmente Responsable (Spainsif) han suscrito un acuerdo de colaboración para fomentar la Inversión Socialmente Responsable (ISR).

El convenio contempla la puesta en marcha de diversas medidas en el marco de la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas para concienciar a los analistas financieros e inversores de la importancia de tomar decisiones alineadas con los criterios de sostenibilidad, con el fin de que estos se terminen convirtiendo en un requisito de negocio esencial para garantizar la competitividad.

El convenio, firmado por la directora general del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, Carmen Casero González, y el presidente de Spainsif, Jamie Silos, prevé entre otras medidas poner al alcance de empresas y administraciones diferentes instrumentos para la inclusión, difusión y seguimiento de criterios éticos, ambientales, sociales, de derechos humanos y de buen gobierno en las políticas de inversión de productos financieros y de ahorro, así como impulsar la inversión socialmente responsable por parte de los pequeños inversores.

Igualmente, la colaboración entre Empleo y Spainsif contempla la celebración de encuentros entre emprendedores e inversores socialmente responsables que sirvan para promover espacios que faciliten la relación entre inversores y emprendedores y que promuevan la difusión de proyectos y buenas prácticas que atraigan el interés internacional.

Por último, por medio del convenio se impulsará el emprendimiento social que plantee propuestas sostenibles económica, social y medioambientalmente, así como la promoción de criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en las inversiones.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital