La Asociación de Proveedores de eLearning, APeL, ha entregado los Premios a la Excelencia en eLearning, en el marco del Congreso Nacional que se celebra en la sede de CEOE.
El Premio a la Mejor Solución de Carácter Social reconoció el trabajo de las becas de eLearning para Víctimas de violencia de género, presentado por ADAMS Formación en el marco de las acciones realizadas en el ámbito de Responsabilidad Social Corporativa, bajo el título “Violencia de género y formación, #haysalida”.
El premio fue otorgado y recogido por Laura Ruiz de Galarreta, Directora General de Mujer de la Consejería de Política Social y Familia de la Comunidad de Madrid; Mª Dolores Prats, Coordinadora de los Centros 24 Horas de Mujeres de la Consejería de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana; y Carmen Cuello, Directora del Instituto Andaluz de la Mujer de la Junta de Andalucía.
Las tres recogieron el galardón en manos de Jesús Pérez, Director General de ADAMS Formación. Todas agradecieron el premio a las mujeres atendidas por las entidades que representan, animando a las empresas asistentes a unirse a esta iniciativa para multiplicar las oportunidades de estas mujeres. Asimismo tuvieron palabras de gratitud para ADAMS: “Sin ellos no podríamos llevar estas becas adelante”.
Para Mª Jesús Pérez, Consejera Delegada de ADAMS, este reconocimiento supone “un impulso para continuar trabajando en un ámbito importantísimo para nosotros como es la formación de colectivos especialmente vulnerables como son las mujeres víctimas de violencia de género” porque, indica, “la formación les puede ayudar a tener un mayor nivel de empleabilidad y mayor independencia no solo económica, sino psicológica y a mejorar su autoestima”.
ADAMS, con las mujeres maltratadas
Somos la primera entidad de formación en adherirnos a la Red de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Asimismo, hemos firmado diferentes acuerdos con Comunidades Autónomas, con el fin de facilitar la formación a mujeres víctimas de violencia de género y tratar de promover su integración en el mercado laboral:
• Comunidad Valenciana. En 2010 se firmó un acuerdo con la Consellería de Justicia y Bienestar Social de la Generalitat Valenciana, desde entonces anualmente se han ofertado 30 becas anuales a mujeres víctimas de la violencia de género. Asimismo, en 2012 ADAMS firmó el Pacto Empresarial Valenciano contra la Violencia sobre la Mujer, impulsado por la Generalitat Valenciana, con el fin de facilitar la inserción de mujeres víctimas de violencia de género.
• Generalitat de Catalunya. En 2012 se firmó un acuerdo de colaboración con el Departament de Benestar Social i Família de la Generalitat de Catalunya por el cual se conceden 31 becas a mujeres víctimas de violencia de género.
• Comunidad de Madrid Madrid a través de la Consejería de Asuntos Sociales en 2013 puso en marcha la iniciativa para becar anualmente a 40 mujeres víctimas de violencia de género.
• Junta de Andalucía. En 2013 se firma un acuerdo con el Instituto Andaluz de la Mujer de la Junta de Andalucía para conceder 30 becas anuales a mujeres víctimas de violencia de género.
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