360 Talent ha querido destinar parte de sus recursos a la creación de un programa de Responsabilidad Social Corporativa, que nace con el fin de ayudar a ONG y empresas de reciente creación en sus contrataciones laborales y necesidades en el área de Consultoría de RRHH. Es la manera que ha elegido la empresa para mostrar su lado más altruista, aportando de manera pro bono servicios a empresas que habitualmente no pueden permitirse contratar soluciones profesionales de Recursos Humanos.
El programa pro bono de la empresa se inició en 2013, cuando se llegó a un acuerdo con Cruz Roja para colaborar con ellos ayudándoles en la selección de un nuevo Director Financiero y un Director de Voluntariado y Participación. En palabras de Esther García Panades, Directora de Recursos Humanos de Cruz Roja, las empresas suelen ser cada vez más conscientes de la responsabilidad social corporativa, tanto interna como externa: “en Cruz Roja recibimos ayuda de muchas empresas externas y para nosotros es un premio. Por un lado se reconoce que estamos haciendo bien nuestro trabajo y por otro lado muchas empresas se quieren sumar a esa ayuda social.”
Además de Cruz Roja, 360 Talent también ha trabajado en este programa de Responsabilidad Social Corporativa con Percentil y We Plan, empresas que durante el pasado año 2014 se acogieron al programa y tuvieron, de este modo, cubiertas sus necesidades de contratación.
Este año, además de seguir colaborando con Cruz Roja, los nuevos candidatos al programa se eligieron de entre los ganadores de la última edición de The South Summit, para poder colaborar con start-ups nacionales y ayudarles a arrancar en el complicado mundo del emprendimiento. Siguiendo esta filosofía, 360 Talent premió a Playgiga y Bluemove con los siguientes galardones:
Bluemove recibió durante un año el Paquete Start Up que oferta 360 Talent entre sus servicios y que está compuesto de la consultoría de recursos humanos, para todas aquellas necesidades que puedan surgirle a la empresa dentro de esa área en el trabajo del día a día, y diez procesos de selección para cubrir las vacantes que sean necesarias durante la fase de crecimiento inicial.
Por su parte, el premio que recibe Playgiga es el Curso de Habilidades Directivas que también se imparte desde la división de Consultoría de 360 Talent y que consta de cuatro módulos: hablar en público, presentaciones eficaces, liderazgo de equipos y gestión de reuniones. La formación es algo esencial para gestionar equipos en crecimiento, un valor añadido a la empresa que sin duda será imprescindible a la hora de tomar futuras decisiones de crecimiento y expansión.
El programa pro bono de 360 Talent sigue abierto y pueden optar a él start ups y ONG de nuestro país que necesiten servicios profesionales en el área de los recursos humanos.
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