25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Centro Especial de Empleo Ibergrupo y Cepsa con la integración laboral

El acuerdo firmado en enero de 2015 creará un modelo colaborativo que fomentará la prestación de servicios y suministros por parte de Ibergrupo CEE en aquellas áreas que resulten de interés para Cepsa. Además se desarrollarán campañas de sensibilización y acercamiento al colectivo de personas con discapacidad, que podrán incluir programas de voluntariado, mercadillos solidarios y otro tipo de acciones de concienciación.
Concretamente, la compañía energética incluirá a Ibergrupo CEE dentro del pool de proveedores preferentes para la prestación de una serie de servicios definidos en los términos de la alianza, entre los que se encuentran la gestión documental, regalos de empresa personalizados, servicios de marketing, logística de materiales, catering y alquiler de salas y servicios de recursos humanos.
Para el desarrollo y seguimiento de este acuerdo, ambas entidades han creado un Comité de Gestión que será responsable de la organización y dirección de la alianza durante los 3 años pactados.
Para Cepsa supone una muestra clara del compromiso de la compañía con la sociedad en la que ejerce su actividad: Un proyecto muy completo enmarcado en el Plan Director de Responsabilidad Corporativa, donde la mejora continua y las negociaciones transparentes serán sus principales ejes de actuación. Para Ibergrupo, es un reconocimiento a su trayectoria, profesionalidad y visión de futuro.
Para Pedro Miró Roig, Consejero Delegado de Cepsa, “Con esta alianza nuestra Compañía confirma su compromiso real y de continuidad con la integración de las personas con discapacidad y que, acorde con nuestros Valores, va más allá del estricto cumplimiento de la legislación en este ámbito. Un compromiso que no solo asume Cepsa como Compañía, también cada uno de los profesionales que la forman y que contribuirán a los objetivos establecidos en el acuerdo”.
Por su parte, Javier Arroyo Martínez, Director General de Ibergrupo CEE, ha asegurado: “Cada vez más empresas confían en Centros Especiales de Empleo como Ibergrupo para contratar productos o servicios y no sólo por cumplir con la Ley o atendiendo a estrategias de Responsabilidad Social Corporativa, sino también por su oferta de calidad y precio. Proyectos como el que se desarrolla con Cepsa demuestran una relación de simbiosis entre entidades comprometidas con la sociedad y con la eficiencia en el trabajo”.

El acuerdo firmado en enero de 2015 creará un modelo colaborativo que fomentará la prestación de servicios y suministros por parte de Ibergrupo CEE en aquellas áreas que resulten de interés para Cepsa. Además se desarrollarán campañas de sensibilización y acercamiento al colectivo de personas con discapacidad, que podrán incluir programas de voluntariado, mercadillos solidarios y otro tipo de acciones de concienciación.

Concretamente, la compañía energética incluirá a Ibergrupo CEE dentro del pool de proveedores preferentes para la prestación de una serie de servicios definidos en los términos de la alianza, entre los que se encuentran la gestión documental, regalos de empresa personalizados, servicios de marketing, logística de materiales, catering y alquiler de salas y servicios de recursos humanos.

Para el desarrollo y seguimiento de este acuerdo, ambas entidades han creado un Comité de Gestión que será responsable de la organización y dirección de la alianza durante los 3 años pactados.

Para Cepsa supone una muestra clara del compromiso de la compañía con la sociedad en la que ejerce su actividad: Un proyecto muy completo enmarcado en el Plan Director de Responsabilidad Corporativa, donde la mejora continua y las negociaciones transparentes serán sus principales ejes de actuación. Para Ibergrupo, es un reconocimiento a su trayectoria, profesionalidad y visión de futuro.

Para Pedro Miró Roig, Consejero Delegado de Cepsa, “Con esta alianza nuestra Compañía confirma su compromiso real y de continuidad con la integración de las personas con discapacidad y que, acorde con nuestros Valores, va más allá del estricto cumplimiento de la legislación en este ámbito. Un compromiso que no solo asume Cepsa como Compañía, también cada uno de los profesionales que la forman y que contribuirán a los objetivos establecidos en el acuerdo”.

Por su parte, Javier Arroyo Martínez, Director General de Ibergrupo CEE, ha asegurado: “Cada vez más empresas confían en Centros Especiales de Empleo como Ibergrupo para contratar productos o servicios y no sólo por cumplir con la Ley o atendiendo a estrategias de Responsabilidad Social Corporativa, sino también por su oferta de calidad y precio. Proyectos como el que se desarrolla con Cepsa demuestran una relación de simbiosis entre entidades comprometidas con la sociedad y con la eficiencia en el trabajo”.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital