18 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Veinte jóvenes con síndrome de Down trabajarán dos meses en prácticas en el BBVA

Veinte jóvenes con síndrome de Down trabajarán dos meses en prácticas en el BBVA

Un total de 21 jóvenes con síndrome de Down trabajarán en 14 entidades del BBVA distribuidas por toda Galicia en un período de dos meses de prácticas con el fin de favorecer la inclusión sociolaboral.

Estas prácticas son promovidas por la propia entidad bancaria, en colaboración con Down Galicia, con el objetivo de «favorecer la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual«, según ha explicado, en declaraciones a los medios, el director de la Territorial Noroeste de BBVA, Juan Carlos Hidalgo.

Esta iniciativa tiene su origen en el año 2012 y, desde entonces, según ha señalado Hidalgo, han participado 39 jóvenes gallegos, siete asturianos y ocho castellano-leoneses. Asimismo, ha indicado que, al finalizar el año, más de más de 100 jóvenes con síndrome de Down habrán compartido el día a día con más de 60 profesionales de BBVA.

También ha remarcado que esta iniciativa permite a estos jóvenes desarrollar sus capacidades profesionales para entrar, «en un futuro», en el mundo laboral. Así, Juan Carlos Hidalgo ha apuntado que, con este programa, se consigue que este hecho se «convierta en realidad«.

Ha deseado que se convierta en una «experiencia enriquecedora» y ha dicho que los miembros de BBVA están «orgullosos» del programa, ya que  significa un «compromiso» con la sociedad gallega.

Reivindicaciones

El presidente de Down Galicia, Delmiro Prieto, ha reivindicado la necesidad de «divulgar» y «visibilizar» este tipo de iniciativas porque permiten a sus participantes ser «independientes». Así, ha propuesto que el programa ‘Empleos con apoyo‘ se «extienda» por «todo» el territorio español.

En este sentido, Prieto ha demandado a Hidalgo que «alguno» de los jóvenes «consiga» un contrato real. «Que no solo se quede en prácticas», ha sostenido. Al respecto, ha pedido «una oportunidad» para ellos y que se les valore «por sus capacidades» y no por sus «debilidades«. Por ello, ha manifestado que una persona que posee alguna dificultad «no es sinónimo» de «incapaz«.

Mismas oportunidades

La directora xeral de Traballo e Economía Social, Carmen Bouso, quien también ha estado presente en el acto, ha solicitado «dejar atrás» los prejuicios y ha exigido a las administraciones, a la sociedad y a los empresarios que «perciban la potencialidad» de los discapacitados.

En su opinión, el programa permite a los jóvenes percibir que, «con ayuda«, todo el mundo puede terminar adquiriendo unas «adecuadas capacitaciones profesionales«. Así, Bouso ha mostrado su optimismo para que, «algún día», se les llame «trabajadores» en lugar de «discapacitados en busca de trabajo«.

Las intervenciones remataron con Carlota Reyes, portavoz de los 21 jóvenes que se incorporarán a las prácticas de este año, quien ha reclamado «las mismas oportunidades» que cualquiera. «Este proyecto nos ayudará a defender nuestro derecho a trabajar», ha afirmado, al tiempo que ha deseado «conseguir un trabajo en el futuro«.

El acto ha terminado con la entrega de diplomas a los jóvenes con síndrome de Down que participaron en el programa ‘Empleos con apoyo’ el año pasado.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital