28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

ESIC logra la validación de su Informe de Progreso 2013

ESIC logra la validación de su Informe de Progreso 2013

 

La escuela de negocios ESIC Business&Marketing ha logrado la validación y publicación de su Informe de Progreso 2013 como firmante del Pacto Mundial de Naciones Unidas (UN Global Compact), tras haber promovido los valores éticos y de responsabilidad social corporativa a través de su ‘Proyecto de Responsabilidad Social’.
   ESIC, que se unió al Pacto Mundial de la Naciones Unidas en el año 2010, tiene el objetivo de impulsar los valores éticos entre todos los miembros que participan en la institución y en la sociedad en general.
   De esta forma, la escuela de negocios ha cumplido este año con  su obligación anual de reportar a sus grupos de interés sus logros en materia de los diez principios en materia de derechos humanos, laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, reflejados en el Informe de Progreso 2013.
   Este informe es elaborado anualmente por las entidades firmantes del pacto y tiene la finalidad de «evidenciar el compromiso y los avances logrados en la implantación de los diez principios», según informa ESIC.
   El Pacto Mundial de Naciones Unidas, formado por más 12.000 entidades de más de 145 países, constituye un marco para desarrollar, implantar y divulgar políticas y prácticas de sostenibilidad corporativa, ofreciendo a sus firmantes una amplia gama de recursos y herramientas de gestión para ayudarles a implementar modelos de negocio sostenible.

La escuela de negocios ESIC Business&Marketing ha logrado la validación y publicación de su Informe de Progreso 2013 como firmante del Pacto Mundial de Naciones Unidas (UN Global Compact), tras haber promovido los valores éticos y de responsabilidad social corporativa a través de su ‘Proyecto de Responsabilidad Social’.

   ESIC, que se unió al Pacto Mundial de la Naciones Unidas en el año 2010, tiene el objetivo de impulsar los valores éticos entre todos los miembros que participan en la institución y en la sociedad en general.

   De esta forma, la escuela de negocios ha cumplido este año con  su obligación anual de reportar a sus grupos de interés sus logros en materia de los diez principios en materia de derechos humanos, laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, reflejados en el Informe de Progreso 2013.

   Este informe es elaborado anualmente por las entidades firmantes del pacto y tiene la finalidad de «evidenciar el compromiso y los avances logrados en la implantación de los diez principios», según informa ESIC.

   El Pacto Mundial de Naciones Unidas, formado por más 12.000 entidades de más de 145 países, constituye un marco para desarrollar, implantar y divulgar políticas y prácticas de sostenibilidad corporativa, ofreciendo a sus firmantes una amplia gama de recursos y herramientas de gestión para ayudarles a implementar modelos de negocio sostenible.

 

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital