El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 57,6% en el primer trimestre del año en comparación con el mismo periodo de 2013, hasta sumar 54.016 afectados, según datos provisionales del Ministerio de Empleo.
Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 48,3% respecto al periodo enero-marzo de 2013, hasta un total de 4.162, en tanto que los expedientes se redujeron un 49,3%, hasta 4.893 procedimientos.
Siete de cada diez afectados (70,8%) por los procedimientos registrados hasta marzo eran varones y el 29,2% restante, mujeres.
Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos descendió hasta marzo un 54,7% en tasa interanual, hasta sumar 10.016 trabajadores. Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada afectaron a 31.886 trabajadores, un 60,1% menos, en tanto que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 52,5%, hasta los 12.114 trabajadores.
Del total de procedimientos registrados hasta marzo, 4.597 contaban con acuerdo entre las partes, un 49% menos que en los tres primeros meses de 2013, mientras que 296 se efectuaron sin acuerdo, un 54,4% menos.
DOS DE CADA TRES, EN UN ERE ECONÓMICO.
De los 54.016 trabajadores afectados por ERE hasta marzo, casi dos de cada tres, 34.058 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.
Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 20.094 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 6.772 empleados. La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 384 trabajadores.
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