23 de diciembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La situación de Panrico y las próximas novedades

La situación de Panrico y las próximas novedades

 

La Generalitat ha advertido que la judicialización del conflicto laboral en Panrico pone en peligro la continuidad de la actividad productiva en la planta de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) al arriesgar la mediación iniciada por el departamento de Empresa y Empleo.
A dos días del juicio sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) previsto para el próximo martes en la Audiencia Nacional, la Generalitat ha alertado de los peligros de la «judicialización» del conflicto, que puede tener un efecto negativo para las 700 familias que dependen de los actuales puestos de trabajo en Santa Perpètua.
En un comunicado, el departamento de Empresa y Empleo afirma que, si se mantienen las acciones judiciales que están previstas, «cada una de las partes en conflicto deberán asumir, si es el caso, las responsabilidades derivadas de sus actuaciones».
El juicio del martes en la Audiencia Nacional tendrá lugar tras la impugnación del ERE de Panrico por parte de los sindicatos CCOO y CGT.
Los trabajadores de la planta catalana de Panrico, que llevan más de cinco meses de huelga indefinida contra el ERE que supone el despido de 154 personas, se quejan de que el expediente es especialmente duro con esta fábrica, ya que son los más afectados de España por los despidos.

La Generalitat ha advertido que la judicialización del conflicto laboral en Panrico pone en peligro la continuidad de la actividad productiva en la planta de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) al arriesgar la mediación iniciada por el departamento de Empresa y Empleo.

A dos días del juicio sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) previsto para el próximo martes en la Audiencia Nacional, la Generalitat ha alertado de los peligros de la «judicialización» del conflicto, que puede tener un efecto negativo para las 700 familias que dependen de los actuales puestos de trabajo en Santa Perpètua.

En un comunicado, el departamento de Empresa y Empleo afirma que, si se mantienen las acciones judiciales que están previstas, «cada una de las partes en conflicto deberán asumir, si es el caso, las responsabilidades derivadas de sus actuaciones».

El juicio del martes en la Audiencia Nacional tendrá lugar tras la impugnación del ERE de Panrico por parte de los sindicatos CCOO y CGT.

Los trabajadores de la planta catalana de Panrico, que llevan más de cinco meses de huelga indefinida contra el ERE que supone el despido de 154 personas, se quejan de que el expediente es especialmente duro con esta fábrica, ya que son los más afectados de España por los despidos.

 

 

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital