El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 21,4% en 2013, hasta sumar 379.972 afectados, según datos provisionales del Ministerio de Empleo.
Se trata del primer descenso anual de los trabajadores afectados por regulaciones de empleo desde 2010, año en el que los afectados descendieron un 44,8%, y del segundo recorte desde que estalló la crisis, en 2008.
En 2012 y 2011, los trabajadores afectados por ERE aumentaron un 40,6% y un 13,5%, respectivamente, mientras que en 2008 y 2009 se registraron incrementos de tres dígitos, del 153% y del 270%. Sólo 2010 rompió con esa tendencia al registrar un descenso de los afectados, con 302.746 trabajadores inmersos en procesos de regulación de empleo.
También en 2013 por primera vez tras dos años de subidas bajaron las empresas afectadas por ERE y el número de expedientes. En concreto, las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 23% respecto a 2012, hasta un total de 21.228, en tanto que los expedientes se redujeron un 20%, hasta 28.415 procedimientos.
Tres de cada cuatro afectados (73%) por los procedimientos registrados el año pasado eran varones y el 27% restante, mujeres.
Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos descendió en 2013 un 15,1%, hasta sumar 70.351 trabajadores. En el caso de las suspensiones de contrato y reducciones de jornada los retrocesos fueron más pronunciados, del 22,1% y del 24,3%, respectivamente, hasta un total de 234.116 y 75.505 trabajadores afectados.
Del total de procedimientos registrados el año pasado, 26.607 contaban con acuerdo entre las partes, un 18,4% menos que en 2012, mientras que 1.808 se efectuaron sin acuerdo, un 38,1% menos.
SEIS DE CADA DIEZ, EN UN ERE ECONÓMICO
De los 379.972 trabajadores afectados por ERE en 2013, casi seis de cada diez, 224.370 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.
Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 102.012 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 56.396 empleados.
La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 3.988 trabajadores y otros 437 se vieron inmersos en este procedimiento por alegar la administración pública en la que trabajan o trabajaban «insuficiencia presupuestaria». De estos 437 trabajadores del sector público afectados por un ERE económico, todos fueron objeto de un despido colectivo.
Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 10.832 en 2013, los afectados por causas organizativas totalizaron 33.942, los de producción ascendieron a 108.586 y los de fuerza mayor, 2.242.
La principal novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo en relación a los ERE es la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada por parte del empresario.
No obstante, la nueva regulación mantiene la necesidad de que se realice un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores, al tiempo que se establece la intervención de la autoridad laboral para garantizar la efectividad de dicho periodo de consultas, pero sin tener ésta carácter decisorio.
La decisión última será, pues, la del empresario, y como en el caso de los despidos individuales, si no se está de acuerdo, los trabajadores tendrán que impugnarla por la vía judicial.
De los casi 380.000 trabajadores afectados por un ERE el año pasado, 93.757 proceden de empresas de 50 a 249 empleados, 56.555 forman parte de plantillas de entre 10 y 24 trabajadores, y 43.968 son de empresas de 25 a 49 trabajadores.
En las empresas de 1 a 9 trabajadores se registraron 44.856 trabajadores afectados, y en las de 1.000 a 4.999 hubo 39.958 empleados inmersos en un ERE. En las de más de 5.000 trabajadores en plantilla, los ERE registrados en 2013 afectaron a 41.870 trabajadores.
INDUSTRIA Y SERVICIOS, LOS SECTORES CON MÁS AFECTADOS
La mayor parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en 2013 provenían de la industria (189.140), con un descenso del 25,2% respecto al año anterior, y de los servicios, que recortaron un 12,9% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 153.083. En la construcción, los afectados totalizaron 35.067 (-30,5%) y en la agricultura, 2.682 (-35,4%).
Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo en 2013 fueron Cataluña, con 68.287 trabajadores implicados (-22,1%); Madrid, con 50.954 afectados (+6,9%); País Vasco, con 42.449 implicados (-18,3%), y Comunidad Valenciana, con 36.838 trabajadores afectados (-32,5%).
En términos relativos, las regiones donde más descendieron los trabajadores afectados por ERE en 2013 fueron Murcia (-48,6%), La Rioja (-36,4%), Castilla y León (-35,8%), y Comunidad Valenciana (-32,5%).
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