La SEPI y la compañía minera asturiana HUNOSA alcanzaron un principio de acuerdo con los representantes sindicales de SOMA-FIA-UGT, FMM de CCOO y Federación de Cuadros sobre el Plan Industrial –que forma parte del Plan de Empresa– para el período 2006-2012, y que supondría la reducción en un 40 por ciento de la actual plantilla, es decir, un total de 1.346 trabajadores. La empresa se compromete, según las bases pactadas a la recolocación de unas 800 personas.
Así, la empresa prevé para el año 2010 una plantilla estimada al final del ejercicio de 2.042 trabajadores. Según explicó la compañía minera a través de una nota de prensa, se procederá a «la incorporación o recolocación de 872 trabajadores procedentes de diversos colectivos», como por ejemplo, aquellos afectados por excedentes de reestructuraciones de empresas mineras del carbón de las cuencas asturiana.
HUNOSA procederá, además, a la inserción de la empresa en la Reserva Estratégica de Carbón, con lo que conseguirá, según el comunicado, «una estabilidad a largo plazo de las explotaciones». El Plan de Empresa pactado se estructura en dos fases, llegando la primera de ellas hasta el 2010 y acotando un último periodo de aplicación de un año, de 2011 a 2012. Esta división se debe a que el Reglamento del Consejo 1407/2002 finaliza su vigencia el 31 de diciembre de 2010, y sus normas de aplicación a partir de 2008 deben ser reformadas a lo largo del ejercicio 2007
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