Los sindicatos CC.OO. y UGT plantearon a la dirección de Cortefiel prejubilaciones a partir de los 54 años, en lugar de los 52, aunque reafirmaron su propuesta de mantener a 140 ó 150 trabajadores en la fábrica de Confecciones Sur y Eurofiel, lo que supone el 35% de la plantilla actual.
Los sindicatos reclamaron a la dirección que invierta en la estructura de la empresa, ya que pasará de producir a distribuir, para garantizar la calidad de empleo y futuro de los trabajadores que se queden y al objeto de que la fábrica tenga continuidad. La dirección de la Cortefiel apuntó que están buscando locales para poder ubicar la nueva empresa.
En cuanto a las indemnizaciones, CC.OO. y UGT pidieron que el grupo de trabajadores que reciban un mayor sueldo tengan asegurados 45 días por año trabajado y 42 mensualidades, así como que los que cobren menos tengan asegurados 45 días por año trabajado y 60 mensualidades.
Desde UGT afirmaron que la dirección de la empresa agradeció la propuesta, clara y concreta, porque es una manera de retomar las negociaciones y avanzar un poco, al tiempo que manifestaron que, previsiblemente, el próximo viernes la dirección de Cortefiel confirmará cuándo se volverán a reunir.
En este sentido, desde CC.OO. señalaron que las negociaciones estaban prácticamente rotas, la empresa estaba estudiando hacer su reestructuración por su cuenta, aplicando el Estatuto de los Trabajadores, no obstante, admitieron que la reunión se celebró en un buen clima.
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