Dirección y sindicatos de la empresa de tabacos se reunieron esta semana para abordar el futuro de los trabajadores que se verán afectados por dicho plan de reorganización, que recoge la supresión de un total de 233 empleos en España y el cese de la actividad del centro de Tres Cantos (Madrid).
De este total de 233 puestos de trabajo que la multinacional prevé amortizar hasta 2007, unos 58 pertenecen a este centro madrileño de I+D, otros 54 se dedican a actividades comerciales, de marketing y ventas, y el resto de empleados realizan tareas corporativas en la sede central.
La dirección de la tabaquera franco española propone además el traslado de 17 empleados del centro de Tres Cantos, que desarrolla mezclas de tabaco y gestiona la política de calidad para la división de cigarrillos, al centro francés de Orléans-Les Aubrais, con el que ya colabora.
La empresa aspira a alcanzar un acuerdo con los sindicatos y materializar su plan de acompañamiento dentro de la ampliación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anterior, pero en caso de no lograr el acuerdo, presentaría un nuevo expediente para que fuera aprobado por el Ministerio de Trabajo.
De momento, la dirección ha expresado su negativa a bajar la edad de prejubilación a 50 ó 51 años, según reclaman los sindicatos, pero se mantiene abierta a establecerla en 52 años en el marco de un acuerdo global, aunque considera que este parámetro no aporta una solución para un número significativo de trabajadores.
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