Dentro de las buenas gestiones que desde la dirección de recursos humanos se están reliazando, ayer Cortefiel hizo una nueva oferta a los sindicatos en las negociaciones sobre el cierre de la fábrica textil Confecciones Sur en Málaga y solicitó al comité de empresa que la estudie y prepare una propuesta para una próxima reunión.
Drante la reunión entre la dirección de Cortefiel, se ofreceron prejubilaciones para los trabajadores que hayan cumplido 55 años antes del próximo 31 de diciembre, frente a la propuesta inicial que las estableció en 57 años. No obstante, la propuesta dista de la demanda de CCOO, que solicita prejubilaciones a partir de los 52 años.
Respecto al futuro de la sociedad, la empresa planteó el mantenimiento de cien trabajadores, seis más que en la anterior oferta, en la que propuso la reducción de 308 empleados de la fábrica de Málaga de los 345 con que cuenta Confecciones Sur y el mantenimiento de los 57 puestos de la división comercial de Eurofiel.
También se han manenido las indemnizaciones de 45 días por año trabajado, a las que se agrega una bolsa para negociar como complemento. Los sindicatos han valorado la propuesta de Cortefiel muy positivamente, y han prometido que la estudiarán en los próximos días para concretar la celebración de un nuevo encuentro, aunque no se oculta que hay una clara diferencia con las demandas sindicales.
Una hábil gestión de la dirección de recursos humanos que busca, en todo momento, una solución positiva al conflicto.
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