La operadora de telecomunicaciones ONO, que se encuentra en plena integración con Auna Telecomunicaciones, podría reducir en alrededor de un 15% la reestructuración de plantilla iniciado a principios de año para evitar el solapamiento en las actividades. Según anunciaron a INVERTIA fuentes cercanas al consejo de la sociedad, el Expediente de Regulación de Plantilla (ERE) puesto en marcha por un total de 785 trabajadores podría rebajarse finalmente por debajo de los 700 empleados. ONO planea rematar la integración de las dos empresas con su estreno en el parqué en 2008, dos años más tarde de lo previsto inicialmente, como avanzó este portal.
Esta sería la segunda vez que la operadora de cable reduce el ajuste laboral de forma significativa ya que su idea inicial cuando anunció la compra y fusión con Auna Telecomunicaciones era despedir a 987 trabajadores. Tras varias negociaciones con los sindicatos, el número quedó reducido en un 20% (hasta los 785 que finalmente si firmó en el acuerdo).
La razón de esta nueva reducción del número de despidos en un 15% no es otra que el fuerte tirón que están teniendo algunos negocios de la nueva ONO como el orientado a grandes empresas y el plan anunciado por la compañía de convertirse en un operador móvil virtual. De hecho, en los nuevos negocios, la compañía ha llegado a contratar a cerca de 400 empleados en lo que va de año, con lo que el saldo entre bajas y altas este año ha sido positivo.
Retraso en la implementación del ERE
Una de las circunstancias que constatan la nueva flexibilización del ajuste laboral iniciado por la compañía a principios de año es el retraso que está sufriendo la implementación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Así, según el calendario firmado por la Dirección de la empresa y los sindicatos, a fecha de hoy tendrían que haber abandonado ONO un total de 600 empleados y tan sólo lo han hecho alrededor de 400.
“En muchos casos, la compañía está intentando recolocaciones parciales hacia áreas donde la demanda está desbordando positivamente las previsiones, como el de grandes empresas”, donde cuenta con unos 115 clientes, según aseguró una fuente no oficial de la operadora.
Además de la implementación del ERE, la nueva ONO ha cerrado recientemente el traspaso de todos los empleados (unos 3.000) de su antigua compañía Ono Cableuropa a Auna Telecomunicaciones (donde trabajan otros 1.500), si bien esta última sociedad ha pasado a denominarse Esto es Ono SL. No obstante, otras fuentes explican que esta denominación es simplemente temporal y que finalmente pasará a llamarse Cableuropa.
Salida a bolsa en 2008 pese al boom bursatil
La operadora de cable ONO, que cerró la adquisición del negocio de cable de Auna por 2.200 millones de euros, planea rematar la integración de las dos empresas con su estreno en el parqué en 2008, dos años más tarde de lo previsto inicialmente.
Uno de los aspectos en los que más inciden los accionistas del grupo de telecomunicaciones que preside Eugenio Galdón antes de que la compañía comience a cotizar en bolsa es la cuenta de resultados ya que, según constaba en la documentación del expediente de regulación de empleo (ERE), cuando adquirió Auna en septiembre de 2005 registraba unas pérdidas de 31,4 millones. De hecho, Ono ha justificado el despido de 944 trabajadores por «la situación económica» que arrastra la empresa.
En el primer trimestre de este año ONO ha anunciado un beneficio operativo antes de amortizaciones (EBITDA) de 133 millones de euros, lo que supone una mejora del 15% con respecto al cierre de 2005. No obstante, siguió registrando un resultado neto negativo entre enero y marzo de 20 millones de euros, un 19,4% mejor que durante el mismo período del año anterior. El resultado neto es fruto de las amortizaciones generadas por la fuerte inversión histórica en infraestructuras de telecomunicaciones realizadas por la compañía, más de 8.000 millones de euros.
La operadora cerró el pasado mes de mayo como líder indiscutible de audiencias en TV de pago, con una cuota de pantalla o share del 5,42%, un 41% superior al de su más inmediato competidor, Digital +, según datos oficiales de TNS Sofres.
Además de la división de empresas y de la telefonía móvil como opeador virtual, ONO ha incrementado en los últimos meses su oferta de TV con el lanzamiento de OJO, TV a tu manera (televisión bajo demanda) que ofrece, entre otros programas, los preestrenos de las principales series de ficción de Telecinco (Aída, Los Serrano, Hospital Central…). Asimismo, trabaja ha trabajando en el desarrollo de nuevos mercados. Así, ha lanzado recientemente ONO Light, el nuevo servicio de banda ancha para aquellos clientes que todavía no tienen acceso directo a su red de cable.
Hace poco más de una semana, la operadora de telecomunicaciones ONO anunció que ha reestructurado su organigrama corporativo tras la integración de Auna, con el objetivo acelerar el crecimiento de la compañía y aprovechar al máximo "las nuevas oportunidades de negocio que están surgiendo en el mercado".
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