31 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El comité de Antibióticos (León) denuncia la congelación de los salarios desde 2005

El comité de Antibióticos (León) denuncia la congelación de los salarios desde 2005

Antibióticos vive una nueva situación de crisis, tras el anuncio de cierre temporal de Vitatene y la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a sus treinta trabajadores, ahora el comité de empresa de Antibióticos denuncia una congelación salarial desde el año 2005.

En un comunicado que remitirán a la dirección de la empresa y a los demás miembros de la comisión de seguimiento -Ministerio de Industria, Junta y centrales sindicales UGT y CC.OO.- y que se firmó el pasado 28 de febrero, el comité asegura que se sienten engañados tanto por la empresa como por las administraciones firmantes del acuerdo de hace dos años, porque afirman que las nominas de los trabajadores no han sufrido aumento alguno desde el 2005; «una congelación salarial que para nada se pactó en dicho acuerdo y que de haber figurado en el mismo, éste no habría sido firmado por la parte social», remarca el comunicado de los trabajadores.

Denuncia ante los tribunales

Según explican en la nota que firmaron en febrero pasado y que ahora se da a conocer, ya han llevado el asunto de la subida salarial ante los tribunales, aunque la empresa ya el año pasado comunicó a la comisión mixta en tiempo y forma su intención de acogerse a la cláusula de «descuelgue».

A partir de aquí, los representantes de los trabajadores indican que han mantenido las reuniones previstas para el convenio colectivo y la preceptiva conciliación, además de la solicitud de arbitraje, a pesar de lo cual «a día de hoy seguimos sin ninguna solución y sin ningún porcentaje de aumento salarial, con la pérdida de poder adquisitivo que ello implica», puntualiza el comunicado del comité de empresa de Antibióticos.

Los trabajadores, dejan claro con este comunicado que la situación se está volviendo un tanto insostenible, algo que se aseguran que no se puede permitir que se alargue más en el tiempo, por lo que anuncian que iniciarán las «medidas de presión oportunas», encaminadas a conseguir una solución «que permita mantener el poder adquisitivo a los trabajadores», finaliza el escrito remitido por los representantes de los trabajadores.

«A día de hoy seguimos sin ninguna solución y sin ningún porcentaje de aumento salarial, con la pérdida de poder adquisitivo que ello implica».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital