30 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Junta de Andalucía aboga por abordar la solución a la industria auxiliar de Delphi de forma global

La Junta de Andalucía aboga por abordar la solución a la industria auxiliar de Delphi de forma global

La Junta de Andalucía abogó ayer porque la solución a la crisis que atraviesa la industria auxiliar de Delphi se aborde "de forma global", con el problema de la planta de la empresa en Puerto Real (Cádiz), aunque con una representación del colectivo en la mesa que en Sevilla aborda la situación.

En declaraciones a Europa Press, el delegado provincial de Empleo de la Junta en Cádiz, Juan Bouza, mostró su "satisfacción" por el encuentro que ha mantenido hoy con los representantes de la industria auxiliar, UGT, CC.OO y del comité de empresa de Delphi Puerto Real, ya que han concluido que es "importante e interesante" considerar el problema de este sector dentro de la situación general.

En esta línea, Bouza aseveró que las soluciones de la industria auxiliar "se derivarán de aquellas que salgan de las mesas de trabajo que se celebran en Sevilla" sobre Delphi. No obstante, del contacto con las empresas del sector han concluido la "necesidad" de tratar los despidos de los trabajadores dependientes de la planta portorrealeña a causa de la crisis.

Así, apuestan por Expedientes de Regulación Temporales de Empleo (ERTE), de forma que los trabajadores no se desvinculen de estas empresas y se beneficien de prestaciones mientras se produzca la suspensión temporal de sus contratos.

Además, el representante autonómico se comprometió con la representación de la industria auxiliar a gestionarle un encuentro con la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa "para que le traslade todo lo relativo a incentivos a empresas".

Asimismo, aseguró que, aunque en las mesas de trabajo de Sevilla se aborde la crisis de Delphi de forma global, se tratará de forma específica la situación de aquellas empresas auxiliares "con especiales dificultades".

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital