El sindicato CCOO y la dirección de Bacardi acordaron el viernes garantizar un mínimo de tres años de empleo para los trabajadores que decidan trasladarse a la fábrica de Mollet del Valles (Barcelona), informó a Efe el secretario general del sindicato Agroalimentario de CCOO, Francisco Lara.
Durante la reunión, se acordó además que se devuelvan únicamente seis meses del importe de 750 euros mensuales en concepto de ayudas para el alquiler de vivienda que aportará la compañía si los trabajadores se arrepienten del traslado a partir del año.
Si desistieran antes del año 'no tendrían que devolver nada', apuntó Lara.
El sindicato CCOO pidió a la dirección de la empresa Bacardi España que amplíe la edad por la que los trabajadores de la planta de embotellamiento de Málaga pueden optar a la prejubilación para que comience a los 50 años en lugar de a los 52 como propuso la empresa.
Además propuso que la indemnización de diecisiete días por año trabajado en concepto de compensación económica que percibirían los empleados que no quieran trasladarse y estén en edad de despido -menores de 51 años- se amplíe a veinte días.
Esta compensación se sumaría a la indemnización que percibirían de 45 días por año trabajado.
Por su parte, la dirección de Bacardi expuso que las personas que opten a la prejubilación hasta los 63 años con edades actuales entre los 52 y 55 años pasen a la Seguridad Social que les permita cobrar el 80 por ciento neto del salario cotizando el cien por cien.
Los trabajadores con edades comprendidas entre los 55 y 58 años percibirían el 85 por ciento y los de 58 hasta los 63 años, el 90 por ciento.
Ante esta propuesta, Lara explicó a Efe, que insistirán en que la totalidad de los empleados que opten a la prejubilación adquieran el cien por cien del salario.
Según el representante sindical, Bacardi aportaría las retenciones y las cotizaciones, y además garantizaría una cláusula para las viudas del cien por cien en caso de que falleciera algún trabajador.
Ambas partes reunidas consensuaron que trabajarán en la recolocación en otras empresa de Málaga de aquellos que decidan quedarse.
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