29 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La plantilla de Cárnicas Molina reclama a la Junta un socio industrial

La plantilla de Cárnicas Molina reclama a la Junta un socio industrial

Los 148 trabajadores de la industria Cárnicas Molina, de Jaén, reiniciaron el martes las movilizaciones para defender el empleo y la actividad en la principal empresa cárnica andaluza. Lo hicieron con una marcha desde la factoría hasta la sede de la Delegación del Gobierno andaluz en Jaén. Los trabajadores, que llevan tres meses sin actividad y sin cobrar, piden la implicación de la Junta en la búsqueda de un nuevo socio industrial tras la suspensión de pagos y el expediente de regulación para 138 empleos presentado por Primayor, filial andaluza del grupo Proinserga.

"No se puede consentir el cierre de una empresa tan emblemática, Cárnicas Molina tiene viabilidad", aseguró Manuel López, presidente del comité de empresa. Cárnicas Molina tiene en marcha el proceso concursal (suspensión de pagos) y hoy miércoles hay prevista una reunión con los administradores. La plantilla calificó de "crítica" la situación de crisis de la industria y responsabiliza a los actuales propietarios de "mala gestión", y también a los anteriores propietarios, Campofrío, por incumplir su compromiso de invertir 24 millones de euros en una planta de elaborados.

A la manifestación de ayer asistió el primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Jaén, José Luis Cano, de IU y socio de gobierno del PSOE. Cano mostró el apoyo municipal al mantenimiento de la actividad industrial y recordó las dos mociones aprobadas por la Corporación en ese sentido. Sin embargo,La protesta no fue secundada por ningún miembro del PSOE.

La edil del PP Marina Paterna exigió a la Junta de Andalucía que trate de idéntica manera a la empresa cárnica jiennense que a la factoría de automóviles Santana Motor de Linares, y asuma el control de la fábrica.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital