El acuerdo incluye traslados voluntarios a la planta de Pamplona, una lista de preferencia para la contratación en el resto de las plantas que tiene la empresa en otros puntos de España, las prejubilaciones incluyen el 90% del salario neto hasta los 60 años, habrá una bolsa de 88.000 euros en concepto de formación y el gran logro es la consecución de una indemnización de 45 días por año trabajado con un tope de 36 mensualidades.
Desde el sindicato se muestran satisfechos con lo que se ha podido conseguir aunque no ha sido todo lo que demandaban en un principio, aunque consideran que las condiciones que se han conseguido han sido favorables para los trabajadores de esta planta que pierden su empleo.
Un grupo de trabajadores de la planta oscense podría continuar trabajando, no se sabe sin en la misma nave o en otra, constituyéndose en cooperativa y subcontratado por la propia empresa.
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