22 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Comunitat Valenciana es la autonomía donde más bajaron los ERE en lo que va de 2007

La Comunitat Valenciana es la autonomía donde más bajaron los ERE en lo que va de 2007

La Comunitat Valenciana es la autonomía española en la que más se redujeron los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) durante el primer semestre de 2007. De este modo, entre enero y junio de 2007 se autorizaron en la Comunitat Valenciana un total de 41 expedientes menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que la sitúa "a la cabeza de las Comunidades que ha experimentado una mejor evolución", destacaron las mismas fuentes.

Además, en términos porcentuales esta evolución refleja un descenso de los expedientes autorizados del 16,8 por ciento.

En este sentido, el director general de Trabajo y Seguridad Laboral, Román Ceballos, valoró "muy positivamente" estas cifras y destacó que "confirman la tendencia positiva del tejido empresarial valenciano, lo que repercute en la economía y el mercado de trabajo de nuestra Comunitat".

Según las cifras hechas públicas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, el número de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo experimentó también "una evolución muy positiva, puesto que se ha reducido en un 26,8 por ciento durante el primer semestre del presente año 2007", subrayaron.

Así, en los seis primeros meses de 2007 un total de 2.036 trabajadores de la Comunitat se vieron afectados por la apertura de ERE, frente a los 2.782 trabajadores que se vieron en esta misma situación en el mismo periodo del año anterior, "lo que representa una reducción de 746 trabajadores y nos sitúa como la segunda autonomía con mayor reducción, sólo por detrás de Cataluña", señalaron las citadas fuentes.

Román Ceballos resaltó que "estos datos acreditan tanto desde la perspectiva del tejido productivo como la del mercado laboral, el continuo crecimiento de la población ocupada y la agilidad del mercado de trabajo de la Comunitat para reubicar en sectores emergentes los excedentes laborales que pueden generarse en sectores productivos maduros de esta Comunidad", así como "la compatibilización de la generación de empleo con la no destrucción de otros".

Según explicó el director general, una vez autorizados, los ERE pueden derivar en diversas situaciones, siendo la extinción de empleos la más grave de ellas.

En este sentido, señalaron que durante el primer semestre de 2007 en número de trabajadores afectados por expedientes que concluyeron en medidas de extinción también se redujo con respecto al mismo periodo del año anterior, en concreto experimentaron una disminución del 3,4 por ciento

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital