El grupo parlamentario de IU-ICV en el Congreso instará al ministro de Industria, Turismo y Comercio, Joan Clos, a que se reúna con los directivos de la empresa alemana Robert Bosch para hablar acerca del la estrategia de negocio y del futuro del grupo en España, tras el anuncio del cierre de su centro en Alcalá de Henares (Madrid).
La diputada de IU-ICV, Montserrat Muñoz, en declaraciones tras la jornada parlamentaria sobre impacto de las deslocalizaciones en el empleo y la economía, recordó que la compañía ya ha realizado otros procesos como el que ahora afecta la fábrica de Alcalá de Henares (Madrid), 'dejando gente en cada uno', y señaló que la intención de esta reunión es que la empresa 'diga al Gobierno español cuáles son sus objetivos para España'.
En este sentido, el secretario general de la Federación Minerometalúrgica de CC.OO., Felipe López, aseguró que la 'principal preocupación' radica en que el futuro de Bosch en nuestro país se convierta en una 'muerte por inanición a lo largo del tiempo', como ha sucedido en el caso de otras empresas del origen alemán.
Por su parte, el secretario estatal de la federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT, Rogelio Luis Mena, destacó que su sindicato no encuentra justificación para el cierre del centro complutense que, aseguró, 'cercena el futuro' de los jóvenes y altera gravemente las condiciones de los trabajadores que sean desplazados al centro de Aranjuez.
El presidente del comité de empresa de la factoría de Bosch en Alcalá, Ángel Díaz Cardiel, reiteró en declaraciones a Europa Press que los trabajadores seguirán con las medidas y movilizaciones para protestar contra el cierre desde su anuncio en abril de este año, si bien 'nunca han descartado' negociar con la empresa el cierre de las instalaciones y el traslado de la plantilla al centro de Aranjuez.
En ese caso exigirían también a la empresa un plan de inversiones para garantizar una 'apropiada concentración de la actividad' en la fábrica de Aranjuez y que los trabajadores desplazados tengan garantizados las condiciones laborales vigentes actualmente en su convenio, firmado en febrero.
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