17 de noviembre de 2024
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Junta de Andalucía y sindicatos acordarán regular los derechos y deberes para el plan social de Delphi

Junta de Andalucía y sindicatos acordarán regular los derechos y deberes para el plan social de Delphi

La Junta de Andalucía y los sindicatos representados en la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi -CCOO, UGT, CGT y USO- acordaron en su reunión del pasado miércoles la firma de un contrato por parte de los ex trabajadores de la multinacional donde se recojan sus derechos y deberes en relación al plan de acompañamiento social, con cuestiones relativas a la recolocación o la entrada y salida en dicho plan.

En un acta sindical de la reunión del pasado día 21, a la que tuvo acceso Europa Press, este "contrato" o acuerdo se concretará en una próxima reunión de la comisión de seguimiento que tendrá lugar el próximo 12 de diciembre -pendiente de recibir convocatoria oficial-, en la que también se "debatirá y cerrará el tema de las prejubilaciones y los eventuales".

Entre otras cuestiones, se abordó la relativa a los planes de formación y recolocación, refiriendo la Junta que "50 ex trabajadores han encontrado un nuevo empleo al margen del plan de recolocaciones" y se habló de las personas con las que aún no han podido contactar -ni vía telefónica ni mediante burofax- para entrar en el mismo, por lo que facilitarán sus datos "a la mayor brevedad posible" a los sindicatos para que ayuden a localizarlos.

Asimismo, se expuso la creación de una web informativa de la Junta de Andalucía que "esté al alcance de todos los trabajadores" y aclaró que los trabajadores "que tengan un contrato o que lo firmen durante el proceso no van a ser penalizados", ya que estarán recogidos en el plan y añadió que será la comisión de seguimiento la que "aprobará o desaprobará las empresas que reúnen los requisitos para el plan de recolocaciones".

En cuanto a las empresas que han mostrado su intención de establecerse en los terrenos de Delphi, indicó que "en breve" se aprobarán "unas ayudas para dos nuevas empresas, Gadir Fotovoltaica y Gadir Biodiesel", que se unen a las que se dieron a conocer en su momento.

En cuanto a los 26 eventuales que quedaron fuera de los planes de formación y recolocación "por pocos días", la Junta aseguró que "estudiará todos los eventuales que han presentado los papeles solicitados" y recalcó que fue "flexible con los trabajadores que los presentaron fuera de plazo, acogiéndolos en el plan".

En este sentido, recordó que el listado de eventuales se amplió a "aproximadamente 190 ó 193", aunque "no dejó claro" a los sindicatos si éstos reúnen los criterios establecidos en el protocolo o si quedan excluidos del plan.

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