18 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La operadora norteamericana de telefonía móvil Sprint planea despedir a miles de trabajadores

La operadora norteamericana de telefonía móvil Sprint planea despedir a miles de trabajadores

La empresa de telefonía móvil Sprint Nextel Corp planea despedir a varios miles de empleados, dijo el lunes el diario Wall Street Journal.

La información, en la que se citó a personas cercanas al asunto, dijo que la magnitud del recorte de empleos no estaba clara, pero que se esperaba que estuviera en el rango de varios miles.

El portavoz de la empresa, James Fisher, no quiso comentar el artículo.

Sprint, el tercer operador de telefonía móvil de Estados Unidos, ha perdido terreno a manos de rivales como AT&T Inc y Verizon Wireless, propiedad de Verizon Communications Inc y Vodafone Plc, en momentos en que lidia con asuntos de redes y de servicio al cliente.

El nuevo presidente ejecutivo de Sprint, Daniel Hesse, quien asumió el cargo en diciembre, también está considerando un plan para consolidar la sede central de Sprint en Kansas, dijo el periódico.

En enero del 2007, Sprint anunció planes para reducir su plantilla a tiempo completo en cerca de 5.000 personas. Fisher dijo que esos despidos se completaron y que la empresa ahora tenía menos de 60.000 empleados.

En el tercer trimestre, Sprint perdió clientes móviles de alta facturación y dijo que también se vio perjudicado por la crisis de los deudores de hipotecas de alto riesgo, quienes a menudo compran los servicios móviles de prepagos de Sprint.

Algunos analistas dicen que esperan que la empresa informe de que las pérdidas de clientes continuaron en el cuarto trimestre.

Sprint también ha sido criticado por su plan para invertir 5.000 millones de dólares en la construcción de una nueva red inalámbrica de alta velocidad basada en WiMax, una tecnología emergente.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital