18 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Gobierno alemán afirma que tiene «poco márgen» para evitar el «sorprendente» cierre de Nokia

El Gobierno alemán afirma que tiene "poco márgen" para evitar el "sorprendente" cierre de Nokia

El ministro de Finanzas de Alemania, Michael Glos, reconoció ayer que el Gobierno federal del país tiene "pocas posibilidades" para evitar el "sorprendente" cierre de la planta de Nokia en la la ciudad alemana de Bochum, en la que trabajan 2.300 personas.

Concretamente, el ministro, de visita en España con motivo de una reunión con empresarios en la Cámara de Comercio Alemana para España, explicó que las subvenciones que recibió la empresa finlandesa ya han vencido, con lo cual no se puede recurrir su cierre a nivel comunitario.

El Gobierno alemán ha instado a la compañía a evitar el cierre de la planta, y Glos confirmó que enviará a uno de sus secretarios a negociar con la compañía a unas conversaciones que tendrán lugar en Westfalia.

Las razones que esgrime Nokia para el cierre de la planta son la deslocalización de la producción a regiones europeas con menores costes, aunque Glos se mostró muy crítico con la la compañía finlandesa, ya que no se puede tomar una decisión de este calado "sin que exista un esfuerzo para intentar solucionar los problemas a través de recortes de costes", afirmó.

Preguntado sobre las protestas sindicales registradas en el país, que piden boicotear al fabricante de móviles finlandés, Glos reconoció que los trabajadores de la planta están "muy afectados" tras el "shock" que les ha supuesto la noticia.

A este respecto, señaló que marcas tan relevantes como Nokia, deberían tener en cuenta las consecuencias de este tipo de decisiones porque "sientan muy mal".

En este sentido, destacó los esfuerzos realizados por Alemania en la lucha contra la deslocalización, y su apoyo a la directiva europea aprobada con el fin de impedir traslados de la producción a otros países europeos a empresas que reciben subvenciones estatales. "Hemos conseguido que la deslocalización no reciba ningún tipo de fomento por parte de la UE", subrayó.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital