31 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Unos 2.600 trabajadores de Nissan en Barcelona cortan la Ronda Litoral y la C-17 en protesta por el ERE

Unos 2.600 trabajadores de Nissan en Barcelona cortan la Ronda Litoral y la C-17 en protesta por el ERE

Unos 2.600 trabajadores de la factoría de Nissan en la Zona Franca de Barcelona se movilizaron ayer cortando durante un cuarto de hora la circulación en la Ronda Litoral en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la empresa el 3 de enero, según confirmaron a Europa Press fuentes sindicales.

Durante el paro de media hora de ayer por la  mañana, unos 1.600 trabajadores cortaron la Ronda Litoral de Barcelona y la autopista C-17 en Montcada i Reixac (Barcelona), donde Nissan cuenta con una fábrica, mientras que unas 1.000 personas participaron en el corte de la ronda a las 18.30 horas.

Según el portavoz de UGT en Nissan, Jordi Carmona, al volver de la Ronda se leyó un manifiesto en el que expresaban que no entienden que, ‘con los beneficios que anuncia la multinacional, por otra parte diga que hay un excedente de 450 trabajadores’.

Los trabajadores quieren que la empresa ‘se siente con los sindicatos’ y busque alternativas, como por ejemplo las prejubilaciones o la flexibilización laboral, para paliar ‘el supuesto excedente de plantilla’.

MÁS HUELGAS ANTE EL ERE.

El portavoz de Sigem-Usoc, Pedro Ayllón, avanzó que el sábado 16 de febrero la plantilla está convocada a una asamblea para evaluar la situación de los trabajadores, ya que la intención de la empresa nipona es presentar el expediente el lunes día 11.

El encuentro de la plantilla servirá para acordar las posturas que mantendrán los trabajadores, entre las que Ayllón no descartó convocar ‘huelgas de 24 horas’ si, como está previsto, Nissan continúa adelante con el ERE.

El comité siempre se ha manifestado contrario a esta medida por considerar que no está demostrado el excedente de plantilla, y ha criticado el plan de bajas voluntarias por ser ‘insuficiente’ para evitar dicho expediente. En su lugar, plantea medidas alternativas como las prejubilaciones, algo que la dirección de Nissan rechazó alegando la juventud media de la plantilla.

Un total de 65 trabajadores se han inscrito de momento al plan de bajas voluntarias presentado por Nissan en Barcelona el 8 de enero como ‘primer paso’ para paliar los efectos del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 450 empleados de la factoría catalana, según informaron a Europa Press fuentes del comité.

Los sindicatos aseguraron que esta es la evolución ‘prevista’ y auguraron que cuando finalice el plazo para presentar bajas voluntarias este viernes habrá ‘no más de 80 personas apuntadas’. Todos ellos percibirán una indemnización de 45 días por año trabajado con un tope de 60.000 euros por persona.

Nissan emplea a 4.500 personas en Barcelona y en abril eliminará un turno de la fábrica de la Zona Franca, dedicado a la producción de los modelos Pathfinder y Navara.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital