24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Comunitat Valenciana registra la mayor bajada de expedientes de regulación de empleo

La Comunitat Valenciana registra la mayor bajada de expedientes de regulación de empleo
La Comunitat Valenciana es la autonomía donde más se han reducido los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) durante el primer mes del año, según se desprende de los últimos datos hechos públicos por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en el Boletín de Estadísticas Laborales.

Estas cifras muestran que los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo en la Comunitat Valenciana han descendido en 1.483, al pasar de 1.986 en diciembre de 2007 a 503 en enero de 2008. De esta forma, se sitúa en la "primera posición" entre las autonomías que han alcanzado en términos absolutos una mayor reducción de trabajadores afectados por ERE.

En términos porcentuales, el descenso de los trabajadores afectados por EREs registrado en nuestra Comunitat en enero de 2008 respecto a diciembre de 2007 alcanza el 74,67 por ciento, y es el tercer mayor descenso registrado en el conjunto del país, mientras que en España, el descenso experimentado ha sido del 28,8 por ciento.

Al respecto, el director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, Román Ceballos, señaló que estos datos "evidencian una tendencia descendente de los procesos de regulación de empleo, lo que evidencia que nuestro tejido productivo se está adaptando a los cambios que conlleva la nueva economía y está siendo capaz de competir en un entorno cada vez más globalizado".

El términos interanuales el descenso de los trabajadores afectados por EREs ha sido del 13,28 por ciento, al pasar de 580 trabajadores afectados en enero de 2007 a 503 trabajadores afectados en enero de 2008 en la Comunitat Valenciana, lo que supone un descenso de 77 trabajadores.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital