Representantes de la Federación de Construcción, Metales y Afines (FECOMA) de CC.OO. se reunirán esta semana con directivos de la constructora SEOP, que el lunes presentó un solicitud voluntaria de concurso de acreedores en el Juzgado de lo Mercantil de Madrid, para exigir que se garantice el pago de los salarios.
Así lo indicó en declaraciones a Europa Press el secretario de Formación Sindical, Estudios y Servicios Jurídicos de la organización sindical, Julián López Pérez, quien aseguró que la empresa ha manifestado su disposición a reunirse con los representantes de los trabajadores el martes o el miércoles de esta semana.
López reveló que CC.OO. ya pidió una reunión con los directivos de SEOP el pasado 13 de marzo, después de que varios trabajadores se pusieran en contacto con el sindicato para transmitirles su inquietud por la situación financiera de la compañía, que en la actualidad cuenta con más de 1.100 empleados directos.
GARANTÍAS NO CONTEMPLADAS EN LA LEY
Al tratarse de un proceso iniciado de manera voluntaria por parte de SEOP, la solicitud de concurso de acreedores ha venido acompañada por la elaboración de un plan de viabilidad presentado en el Juzgado de lo Mercantil.
La constructora distribuyó el pasado martes una circular entre sus empleados en la que afirmaba que se mantendrán los puestos de trabajo y se garantizará el pago de sus salarios durante el proceso concursal, ya que la compañía mantendrá la actividad.
No obstante, fuentes sindicales expresaron sus dudas sobre este extremo, debido a que, tras la entrada en vigor en 2003 de la nueva ley concursal, son los aministradores y el juez los únicos con potestad para decidir sobre este particular. En este sentido, el texto de la ley se limita a exigir que los representantes de trabajadores y empresarios negocien "de buena" fe para la consecución de un acuerdo sobre las medidas propuestas.
Por este motivo, López considera que es necesario que la matriz de la compañía, Silver Eagle, se "implique" en la solución de esta situación y en el ‘reflote’ de una constructora que hasta hace poco ocupaba el décimo tercer puesto en la lista de las principales 250 empresas del sector en España, según el ranking que elabora la revista inmobiliaria ‘Alimarket’.
SEOP se ha convertido en la primera constructora que acude a un concurso de acreedores después de las elecciones del 9 de marzo, como consecuencia de una crisis crediticia que ha impactado con mayor virulencia sobre las promotoras inmobiliarias, en un entorno de constantes rumores de quiebra en el sector.
REUNIONES CON LOS TRABAJADORES
Se da la circunstancia de que los trabajadores de SEOP no habían celebrado hasta el momento elecciones sindicales, por lo que no contaban con representantes. Por este motivo, tanto CC.OO. y UGT estan iniciando una ronda de reuniones con los trabajadores de las nueve delegaciones terrioriales de SEOP, de cara a que los empleados designen sus representantes para acudir al procedimiento concursal.
En este sentido, fuentes de UGT señalaron que confían en poder organizar una asamblea de trabajadores en Madrid, que previsiblemente tendría lugar finales de marzo y primeros de abril. Hasta la fecha, ya se ha celebrado una reunión con los 150 trabajadores de Castilla y León.
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