Los trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo crecieron, en el primer semestre del año, un 10,1% en Cantabria en comparación con el mismo periodo del año anterior, convirtiéndose en la cuarta comunidad autónoma con mayor subida al registrar un dato que contrasta con el descenso del 15,1% a nivel nacional.
Según el avance de la Estadística de Regulación de Empleo, de enero-junio, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, un total de 1.617 trabajadores en Cantabria resultaron afectados por este tipo de medidas en ese periodo, lo que suponen 149 más que en el mismo semestre de 2015.
Solo los incrementos experimentados por los trabajadores de Baleares (+78,7%); Galicia (+36%) y de Andalucía (10.9%), además de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla (195,5%) fueron más elevados que el de Cantabria.
Esta subida en Cantabria está, fundamentalmente, motivada por el incremento de un 57,3% de los afectados por despidos colectivos, un total de 291, 106 más que de enero a junio de 2015.
Los afectados por suspensiones de contrato crecieron también un 6,8 por ciento, hasta llegar a 1.186, 76 más que en el primer semestre del año, siendo ésta la modalidad más numerosa.
Por el contrario, los empleados por reducciones de jornadas cayeron un 19,1%, hasta los 140, lo que suponen 33 menos que los que hubo entre enero y junio de 2015.
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