16 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Se reducen un 54% los expedientes pendientes de tramitar por el Fogasa

Se reducen un 54% los expedientes pendientes de tramitar por el Fogasa

El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) redujo un 54 por ciento los expedientes pendientes de tramitar a 31 de diciembre de 2014 en la Comunidad de Madrid, hasta 17.850 casos, frente a los 38.801 expedientes que existían a finales del mes de marzo del mismo año

Así, la Comunidad de Madrid se ha convertido en la región con más expedientes acumulados al finalizar el ejercicio, superando a Cataluña, que presenta 14.950 expedientes frente a los 53.431 de hace doce meses, tras rebajarlos un 72 por ciento.

A nivel nacional, el Fogasa redujo un 71,45 por ciento los expedientes pendientes de tramitar a 31 de diciembre de 2014, hasta 57.590 casos, tras haber ‘digerido’ gran parte de las más de 201.600 solicitudes que existía a finales del mes de marzo del año pasado.

Así lo señala el Gobierno en respuesta a los diputados socialistas Miguel Ángel Heredia y María Teresa Rodríguez Barahona, quienes plantearon sendas preguntas parlamentarias sobre la situación del Fogasa y el número de asuntos pendientes de resolver.

En su respuesta, que recoge Europa Press, el Gobierno incluye un cuadro con los datos de los expedientes pendientes de tramitación, por provincias y comunidades autónomas a 31 de diciembre del año pasado, cuando se acumulaban 57.590 casos, un 71,45 por ciento menos que a finales de marzo, cuando se llegó a los 201.673 expedientes.

DATOS POR PROVINCIAS

Por provincias, Madrid pasa a ocupar el primer lugar con 17.850 expedientes, frente a los 38.801 de hace casi un año, adelantando a Barcelona, que ha reducido de 42.994 a 14.026 los casos pendientes (-67,38%). Por su parte, Valencia ha reducido un 86,53% su lista de espera del Fogasa, pasando de 26.381 a 3.554 expedientes.

En cuanto a las provincias con menos casos pendientes de resolución, se sigue tratando de Ceuta, que ha pasado de tres a cero; Segovia, de tres a uno; Melilla, que baja de cinco a dos; Soria, que reduce de seis a cinco; y Huesca, de ocho a seis.

El Ministerio precisa finalmente que «no se puede anticipar el número de afectados» por cada expediente ni tampoco el importe total que habrá de abonar el Fogasa porque «los expedientes pueden contener uno o varios beneficiarios«, dado que «las prestaciones del Fogasa se refieren a insolvencias empresariales» en las que «los trabajadores pueden aparecer agrupados o de forma individual».

No obstante, una estimación realizada a nivel nacional proporcionó, a fecha 31 de diciembre de 2014, una cifra aproximada de 87.536,80 trabajadores afectados por expedientes pendientes, según Empleo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital