TOLSA, compañía multinacional líder en soluciones industriales basadas en minerales naturales, ha anunciado la incorporación de Pablo Flores Chacartegui como nuevo Global Culture, Talent and Compensation & Benefits Manager. Con más de dos décadas de experiencia en el ámbito de la gestión de personas, Pablo asume este reto con el objetivo de liderar e impulsar globalmente la estrategia de atracción, desarrollo y fidelización del talento, alineada con los valores y objetivos de la compañía.
Desde su nuevo rol, dependerá directamente del Chief Human Resources Officer (CHRO) y tendrá bajo su responsabilidad áreas clave como el Employer Branding, Reclutamiento, Engagement, Desarrollo del Talento, Performance, Compensación y Beneficios, así como la Transformación Cultural de la organización. Su misión será fortalecer la propuesta de valor al empleado (EVP) y garantizar una experiencia del colaborador coherente, atractiva y alineada con los retos de una compañía presente en Europa, América, África y Asia.
Pablo Flores aporta una visión estratégica y global de los Recursos Humanos, consolidada a través de su experiencia en empresas multinacionales y proyectos de transformación cultural. Además, su formación como coach ejecutivo le permite abordar los procesos de cambio organizacional desde una perspectiva humanista, centrada en el desarrollo integral de las personas y los equipos.
Con esta incorporación, TOLSA refuerza su apuesta por un modelo de liderazgo centrado en las personas, que promueve culturas organizativas sostenibles, inclusivas y orientadas a propósito, en un contexto de transformación global y continua evolución.
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