El sector hotelero suma un nuevo liderazgo estratégico con el reciente nombramiento de Patricia Jaén de la Vega como Corporate Talent & Culture Director en Palladium Hotel Group. Con una destacada trayectoria de más de 20 años en la gestión del talento, Jaén de la Vega asume este reto con el compromiso de potenciar la cultura corporativa y la atracción de talento en la reconocida cadena hotelera.
Licenciada en Psicología con especialización en Recursos Humanos por la Universidad Complutense de Madrid, su carrera ha estado marcada por un enfoque innovador en la gestión del talento, liderando áreas clave como la Dirección Regional de Personas y la creación del área de Atracción de Talento y Marca Empleadora en su anterior compañía.
Además de su nuevo rol en Palladium Hotel Group, Jaén de la Vega es miembro activo de diversas organizaciones profesionales, como el think tank “enClave de Personas”, el Consejo Asesor de Empleabilidad de la Universidad CEU San Pablo y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH). Su influencia en el sector turístico ha sido reconocida en varias ocasiones, figurando entre los 150 principales influencers del sector según Sergestur desde 2020 y recibiendo un galardón en la Gala de RRHH 2024 de DCH por su contribución al Employer Branding.
Con su experiencia y visión estratégica, Patricia Jaén de la Vega afronta esta nueva etapa en Palladium Hotel Group con el objetivo de fortalecer la cultura organizativa y atraer el mejor talento en el sector hospitality.
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