24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

ING Direct renueva su plantilla tras el ascenso de Alfonso Zapata e Ignacio Juliá

ING Direct renueva su plantilla tras el ascenso de Alfonso Zapata e Ignacio Juliá

El grupo financiero holandés, ING Direct, desde su filial en España, ha reestructurado parte de su plantilla al ascender a dos de sus importantes ejecutivos. En concreto, Alfonso Zapata, director general financiero de ING Direct España desde su lanzamiento, será el responsable de la Tesorería de la entidad bancaria a nivel europeo. Por su parte, Ignacio Juliá , quien ha ocupado diferentes puestos en la compañía naranja asumirá el puesto de director general financiero en el Comité de Dirección del banco en nuestro país.

Alfonso Zapata

En 1999 y poco después de la entrada de ING Direct en el mercado español, Zapata se incorporó como director general financiero. En su nuevo destino se hará cargo de la Tesorerías de Francia, España, Italia y Reino Unido.

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, Zapata es, además, licenciado en derecho por la UNED. Desde que comenzará su carrera profesional ha sido analista de la Bolsa de Madrid así como consultor y más tarde Gerente del Área de Servicios Financieros.

Ignacio Juliá

En sustitución del anterior ING Direct ha nombrado a Ignacio Juliá, quien, al igual que su antecesor entró en el banco naranja en 1999. Desde de su entrada ha ostentado diferentes cargos en el Departamento Financiero: en noviembre de 1999 fue responsable de Gestión y Control, para más adelante asumir la responsabilidad del área de Planificación y Análisis. En 2004, se trasladó a la sede central del banco en Ámsterdam para hacerse cargo de la Estrategia y Desarrollo de Negocio a nivel internacional.

Licenciado en Dirección y Administración de Empresas, en la especialidad de Dirección Financiera, por CUNEF. Anteriormente a su incorporación había trabajado en Caja Madrid y el BBVA en Nueva York

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital