La consultora alicantina Brandty, especializada en selección de personal por valores y headhunting, formación y consultoría empresarial, acaba de anunciar la incorporación de María José Ortega Rondón, como nueva Directora de Desarrollo de Negocio. La ex directiva de Manpower aglutina más de veinte años de experiencia, primero como Directora de la oficina de Alicante, y los últimos años como Key Account Manager de Alicante, Murcia y Valencia.
Brandty se ha posicionado en tan solo cuatro años, como la consultora referente en selección de talento por valores y headhunting en el Levante español. La compañía, que es la primera certificada a nivel internacional en selección por valores, según el método triaxial de Simon Dolan, cerró el 2021 como el año de mayor facturación en plena pandemia por el Covid-19.
María José Ortega reconocía incorporarse al proyecto con mucha ilusión, ya que comparte plenamente los valores del mismo, y espera contribuir con su profesionalidad y experiencia al crecimiento y la consolidación de la marca en todo el territorio nacional. María José comentaba que “he visto a un equipo con un mezcla generacional de juventud y experiencia, que imprimen mucho dinamismo y frescura a todo lo que pilotan. Va a ser un enriquecimiento mutuo”.
Por su parte, Cristina Mulero, CEO de Brandty destacaba de María José que “es una gran profesional con un importante bagaje en el mundo de la consultoría, que además se ha identificado desde el primer minuto con el proyecto. De ella puedo destacar que detecta muy bien las necesidades de los clientes para poder ofrecer una solución global en materia de talento, siempre con la mejor experiencia como partner. Además, a nivel personal es muy humilde y vive con mucha intensidad y pasión cualquier proyecto que lidera”.
Por último, Guzmán Martínez, director General de Brandty, destacaba que “esta incorporación nos impulsa en nuestro plan de expansión y crecimiento para llevar la compañía al siguiente nivel, y poder estar más cerca de nuestros clientes en sus necesidades en materia de gestión de personas. Desde antes de la pandemia ya disponíamos de una organización de trabajo híbrida (presencial/teletrabajo), y la digitalización nos ha permitido pilotar procesos de selección en diversas zonas de España. Ello nos animó a seguir en nuestro proceso de expansión con la incorporación de perfiles clave para ello”.
Brandty cumplió su cuarto aniversario el pasado febrero y desde hace unos meses irrumpió también en el mercado madrileño, estableciéndose en Alcobendas, donde ya forma parte de algunas asociaciones empresariales.
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