24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los abogados Marta Delgado Echevarría y Fernando Lillo Zorrilla, nuevos socios en Jones Day

Los abogados Marta Delgado Echevarría y Fernando Lillo Zorrilla, nuevos socios en Jones Day

El despacho internacional de abogados Jones Day ha anunciado el nombramiento de Marta Delgado Echevarría y Fernando Lillo Zorrilla, abogados de la oficina de Madrid, como socios adscritos a las prácticas de Competencia y de Proyectos e Infraestructuras, respectivamente.

La experiencia de Marta, que co-lidera la práctica de Competencia en la oficina de Madrid, abarca el asesoramiento en cárteles, concentraciones, ayudas de Estado, acuerdos restrictivos, abuso de posición de dominio y competencia desleal. Asimismo, lidera el área de Propiedad Industrial e Intelectual y representa a empresas en procedimientos complejos de infracción de patente, modelos de utilidad o variedades vegetales ante tribunales nacionales y ante el Tribunal de Justicia Europeo.

Por su parte, Fernando centra su práctica en operaciones de préstamo y financiación estructurada y corporativa, especialmente en el ámbito de las energías renovables e infraestructuras, incluyendo concesiones administrativas tanto en España, como en Latinoamérica. Su experiencia comprende todo tipo de adquisiciones de activos, créditos, préstamos y garantías. Igualmente, está especializado en asesorar a promotores e inversores locales e internacionales en los sectores de la energía renovable y de las infraestructuras, tanto en la adquisición y venta de activos como en la financiación de los mismos.

Ambos han sido reconocidos desde hace años por su trabajo en los directorios legales Chambers Global, Chambers Europe, The Legal 500 EMEA y Best Lawyers.

Mercedes Fernández, socia directora de Jones Day en Madrid, ha señalado: «Estamos sumamente satisfechos con la designación de Marta y Fernando como socios de Jones Day. Este nombramiento supone un reconocimiento a su sólido desempeño durante estos años y a su implicación con la firma, así como una muestra de las oportunidades que ofrece nuestro despacho a sus excelentes profesionales».

Para Stephen J. Brogan, socio director de Jones Day, “la promoción de estos abogados refleja nuestro continuo compromiso por el desarrollo y avance de aquellos de nuestros abogados en todo el mundo que han alcanzado el más alto nivel de realización profesional y que se dedican a potenciar y salvaguardar los intereses de nuestros clientes y los valores institucionales de la Firma.”

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital