23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Manuel Plaza, el repartidor 10 del año de Redyser

Manuel Plaza, el repartidor 10 del año de Redyser

Hace un año Redyser lanzaba una campaña interna para reforzar la figura del repartidor dentro de la empresa. El repartidor es el nexo entre los clientes de una compañía de transporte y sus destinatarios. Es la cara visible de ambas empresas, sobre todo en e-commerce, y por ello, desde Redyser han querido premiar a esta pieza fundamental de la cadena de suministro.

Así, tras un año de condecorar mes a mes a los mejores repartidores de la compañía, Redyser aprovechó la gala en conmemoración de su 25 aniversario para sorprender al que ha sido, según los destinatarios, el mejor repartidor del año de Redyser: Manuel Plaza, de la agencia de Sueca (Valencia).

Manuel Plaza ha entregado más de 11.000 envíos y ha solventado todas las incidencias que han podido producirse con resolución utilizando la tecnología exclusiva de Redyser, Iris Route. Asimismo, ha recibido la mayor puntuación (calificación excelente) por parte de los destinatarios, que pueden valorar el servicio de su repartidor a través de las encuestas de la web. Por todo ello, Manuel Plaza ha obtenido el título de “repartidor 10 del año” y en consecuencia la compañía lo ha premiado con 5.000 euros para él y 2.000 euros en especie para la agencia para la que trabaja, Sueca, en Valencia.

“Para mí es un honor recibir tal reconocimiento y quiero agradecer a Redyser en general, a la agencia de Sueca en concreto y a los destinatarios que me han votado que lo hayan hecho posible”, expresa Manuel Plaza.

“Manuel se ha convertido en el embajador que queremos en Redyser”, asegura Lucio Fernández, director de RRHH de la compañía. “Es una persona comprometida, trabajadora y que sabe transmitir todos los valores de Redyser a los destinatarios que esperan al final de la larga cadena de logística”, concluye.

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital