21 de diciembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Así es el acuerdo que favorece la empresa familiar

Así es el acuerdo que favorece la empresa familiar

La Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM) ha realizado un acuerdo con Gómez-Acebo & Pombo Abogados, a través del cual este último será partner exclusivo de la asociación en el campo jurídico Fiscal. La finalidad del acuerdo es conseguir un mejor desarrollo de la empresa familiar en Madrid.

Para ello, ambas empresas han acordado realizar actividades académicas que giren en torno al marco regulatorio. Es decir, impartir formación acerca de los asuntos que afectan de forma directa a la actividad y al crecimiento de las empresas asociadas. Este acuerdo fue firmado por el presidente de ADEFAM, Alberto Zoilo Álvarez y el socio director de Gómez-Acebo & Pombo Abogados, Carlos Rueda.

La Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM) es un conjunto de 99 empresas familiares madrileñas. Todas ellas son líderes en los sectores en que desarrollan su actividad. La facturación de este grupo supone el 7’22% del PIB en Madrid. Por tanto, su crecimiento y desarrollo es importante no solo para cada empresa en sí, sino también para la comunidad de Madrid.

Entendimiento del nuevo marco normativo

Según Alberto Zoilo, el marco normativo actual que influye sobre la actividad de las empresas ha ido creciendo y volviéndose más complicado. Su dificultad es tal que, ahora mismo, supone más una barrera que un apoyo para el desarrollo de una empresa. Es por ello que han decidido aliarse con Gómez Acebo & Pombo Abogados con la para asegurarse siempre de encontrarse al día de las nuevas regulaciones, así como contar con una excelente ayuda de cara a implementarse.

Carlos Rueda asegura que la relación y colaboración que han mantenido en los últimos años ha hecho que puedan entender mejor cómo es la relación dentro de las empresas familiares y cuáles son los retos a los que se enfrentan los empresarios. Desde la empresa familiar entienden la diferencia entre la relación del crecimiento del negocio y el relevo generacional. Por ese motivo han decidido renovar la colaboración y poner la experiencia al servicio del tejido empresarial.

El Club del Emprendimiento

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital