23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Keepunto, Premio al Proyecto Empresarial más innovador de España en el Festival Inspirational 2013

RRHH Digital Los prestigiosos Premios Inspirational 2013 organizados por IAB (Interactive Advertising Bureau, la asociación que representa al sector de la publicidad, el marketing y la comunicación digital en España) y que reconocen la calidad, la inspiración y la excelencia digital, han escogido a Keepunto como uno de los tres proyectos empresariales más innovadores de los últimos dos años en nuestro país en la categoría de Startups Inspirational 13.

Keepunto es el primer PreBanco del mundo, y la primera multiplataforma que promueve la cultura del esfuerzo y la educación financiera entre los adolescentes. Pionera en la creación de una moneda virtual en España, el KEE (Key Electronic Effort), que valora y recompensa el esfuerzo de los jóvenes, y permite la contratación virtual de cuentas corrientes, cuentas de ahorro, depósitos… Así como hacer un seguimiento de ingresos, gastos, movimientos, etc.

Keepunto es una plataforma que muestra innovación disruptiva y crea una nueva categoría tanto en el mercado de la banca como en el de la educación. En apenas 10 meses los adolescentes españoles se han volcado en la plataforma que ya cuenta con 85.000 usuarios registrados, más de 60.000 cuentas corrientes en KEEs y más de 60 millones de KEEs en circulación. Sirva como punto de referencia que la red de mayor crecimiento en la historia de Internet, Pinterest, consiguió 10.000 usuarios en sus primeros 9 meses de vida.

Según Raúl de la Cruz Linacero, CEO y fundador de Keepunto, “las claves que aseguran no sólo la viabilidad del proyecto sino también su éxito radican en la aceptación de los usuarios, unida a un potente modelo de negocio donde se conjugan programas de fidelización/afiliación para empresas, programas de CRM para empresas que busquen el engagement de los jóvenes, acciones de marketing y product placement de productos financieros virtualizados”.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital