Ocho claves que orientarán a todas aquellas personas que deseen salir de una situación de desempleo

España es un país con más de 1,5 millones de parados de larga duración, lo que se traduce en que más de un 44% de la población se encuentra en una situación de desempleo que se prolonga desde hace doce meses o más, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Pero esta situación se complica cuando prestamos atención detenidamente a los datos, pues el porcentaje más alto de paro de larga duración se encuentra entre las personas de 45 a 59 años, con más de un 57% de desempleo. Un colectivo especialmente vulnerable, pues la inserción laboral es clave, ya que les resulta más complicado acceder al mundo laboral y muchas veces quedan desconectados del sistema. Tanto es así, que las personas con un periodo de desempleo superior a dos años tienen el 50% menos de probabilidad de encontrar trabajo que aquellas con un periodo inferior. 

Una de las consecuencias que más preocupan del paro de larga duración, son las prestaciones. Debido elevado periodo de desempleo, en algunos casos superando los 24 meses, casi el 50% de personas que se encuentran en esta situación no perciben ninguna prestación por desempleo.

España se sitúa entre los países con mayor tasa de desempleo en Europa, con un 15,6% (superado solo por el 20,8% de Grecia), aunque esta cifra supone una bajada de 1,7 puntos en comparación al año anterior (cifras de Eurostat, oficina estadística de la UE).

Claves para parados de larga duración:

Una compañía de agencias de Recursos Humanos con servicios y soluciones para todo tipo de empresas y organizaciones ha recogido las 8 claves que orientarán a todas aquellas personas que deseen salir de una situación de desempleo de corta o larga duración.

1. Dedica tiempo, conviértelo en jornada laboral. La búsqueda de empleo no es fácil, ni es una tarea sencilla. Por ello, los expertos afirman que «debemos dedicar todo el tiempo posible a ello. “Buscar trabajo es en sí mismo un trabajo, para poder obtener resultados conviértelo en una jornada laboral y dedica al menos 8 horas a ello”. 
2. Sigue formándote. Vivimos en una sociedad que está en un cambio constante, por ello “no podemos dejar de lado nuestra propia formación”, aunque nuestro enfoque sea la búsqueda de trabajo, este punto es importante, ya que el nivel de exigencia siempre será más alto.
3. Referencias: Estas son clave a la hora de encontrar un trabajo, la opinión de las personas que han trabajado contigo son clave a la hora de encontrar trabajo, porque son verdaderamente las que hablan de ti.
4. Prepara la entrevista de trabajo. Todos somos conocedores de nuestras virtudes, y de nuestros defectos. Por ello debes de causar la mejor de las sensaciones en una entrevista, tienes que transmitir confianza y seguridad. “Explota tus virtudes, explota tu experiencia, transmite que eres la mejor persona para ese puesto de trabajo. Por ello es importante llevar un repaso de aquello que queremos transmitir antes de ir a la entrevista, sin titubeos, y con fuerza”.
5. La importancia de una carta de presentación.  Antes hablábamos de las referencias, que hablan de tu verdadera manera de trabajar, pero no se nos debe olvidar la importancia de una carta de presentación. Nuestro interlocutor ya tendrá un primer contacto solo con ella, muchas veces pensamos que con nuestro currículum bastará, pero es importante causar una buena impresión, y si lo podemos conseguir antes de tener una entrevista presencial habrá más posibilidades de que es puesto sea nuestro.
6. No desistas, y se positivo. La búsqueda de empleo puede ser agotador, y más cuando se lleva tanto tiempo en la misma situación, pero “no hay que dejar de intentarlo por ello”. Debes de tener una actitud positiva. Muchas veces el tener un buen estado de ánimo transmite la confianza necesaria.
7. Se flexible. A pesar de que tu experiencia esté centrada en un sector, intenta abrir tus posibilidades, junto a una buena formación, más una explotación de tus habilidades puede ser positiva la apertura a otros sectores distintos a los ya trabajados.
8. Apúntate a una ETT. Ante la imposibilidad de encontrar un trabajo fijo, una buena opción es optar por una empresa de trabajo temporal. Infórmate y busca que perfiles demandan las empresas de selección de personal. Esto no solo nos abre la opción de encontrar un trabajo, sino que muchas veces las empresas cotejan la información de un candidato con estas agencias.