La Asociación de Empresas de Trabajo Temporal, Fedett se siente muy satisfecha de los datos publicados por el Ministerio de Trabajo por lo que refiere a su contribución en la evolución del empleo en el pasado mes de abril, si bien instan a las administraciones públicas a seguir avanzando en la senda de la colaboración mutua en asuntos como la derogación de las cláusulas que existen en algunos convenios y que impiden que este tipo de empresas puedan prestar sus servicios con normalidad. Según los datos de la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (Fedett), del total de 1.296.529 contratos firmados en ese periodo (un 12,4% por ciento más que en el mismo mes de 2013), el 16% correspondió a contratos llevados a cabo por ETT´s. A falta de realizar las últimas comprobaciones, se estima que en el mes de abril el número de contratos realizados por las empresas de trabajo temporal superó los 209.000, cifra claramente superior a los 186.882 llevados a cabo en el pasado mes de marzo y que ya supuso un incremento del 8,58% con respecto al año pasado y un 15,36% con respecto al dato absoluto.
El Presidente y portavoz de la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal, Luis Miguel Carmona, se muestra optimista respecto a la evolución del mercado de trabajo. “Creemos que a partir de ahora se inicia una fase en la que las previsiones de creación de empleo se verán batidas una y otra vez. Lo haremos mejor de lo que todos dicen, pero no por ello debemos olvidar que aún queda mucho por hacer y que no debemos bajar la guardia” El paro suma su tercer mes consecutivo a la baja si se toma como referencia el mes anterior y el séptimo si la comparación se hace con los datos interanuales. En abril, el recorte frente a este mes de 2013 es de 304.892 personas, lo que supone un descenso del 6,11%. Sin embargo, para Fedett estas cifras podrían ser aún mejores si la necesaria flexibilización del mercado de trabajo llegase de forma efectiva a todos los sectores. En ese sentido, Fedett ha anunciado que solicitará la impugnación todos aquellos convenios colectivos en los que no se permita a estas organizaciones realizar su labor con normalidad y siempre en cumplimiento de la normativa vigente y con la debida protección a todos los trabajadores, como recientemente ha hecho mediante la interposición de una demanda contra el convenio del metal de la provincia de Pontevedra que se verá el próximo mes de junio.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.